张世丽加入第十四届天下人大第一次聚会山西省代表团全体聚会 。
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走进常村煤矿综掘一（2）队队长张世丽立异事情室，一面挂满证书和奖牌的声誉墙格外醒目 。“山西省小我私家一等功”“山西省五一劳动奖章”“山西省青年岗位能手”、山西省“三晋英才”支持妄想青年优异人才、天下煤炭青年五四奖章提名奖”“煤炭行业手艺巨匠”……数不清的声誉背后正是张世丽从青涩到成熟再到卓越的生长轨迹 。
2013年，张世丽来到常村煤矿，扎根采掘一线，逐步生长为机电装备手艺刷新的“大拿”，挑起了采掘战线“大梁”，融入了智能化矿山建设“主战场”，成为了矿山高质量生长的“领跑者” 。
手艺攻坚 ?他是排头兵
“求新厘革，向手艺要生产力，是我们新一代煤矿人的追求 。”张世丽说 。
2014年，币游国际在常村煤矿率先引进第一套掘锚一体化装备——山特维克MB670型掘锚一体机 。面临新装备新工艺，大都机电职员都避而远之，而综掘一（2）队的张世丽却临危受命 。为了尽快使装备调试运转，他大胆对装备举行局部优化刷新，加入完成了十几项小改小革，降低了劳动强度 。
随着新装备一直更新，张世丽的手艺知识库也在实践中一直“水涨船高” 。
多年来，他设计完成了60多项手艺立异项目，有19项在省、市、集团获奖，取得国家适用新型专利及国家发明专利12项，揭晓论文4篇，加入完成著作3部 。
手艺传承 ?他是引路人
“诸多效果，种种声誉，是激励，是鼓舞，更是重担，唯有作育更多的手艺主干，解决更多的现实难题，给矿山建设加上智慧大脑，起劲攀爬智能化建设更高的山峰，才是自己的心之所向 。”张世丽是这么想的，也是这么做的 。
他所向导的综掘一（2）队担负着巷道掘进事情 。针对采掘战线人才断档、手艺落伍等突出问题，他每月牵头针对差别岗位、差别人群亲自制订培训妄想 。团结月度培训内容选取相关事故案例举行再学习，提升清静意识 。
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因在手艺立异方面的孝顺，2017年“张世丽职工立异事情室”被长治市总工会授牌，为他周全开展立异创效、难题攻关、手艺交流、职工培训等运动提供了更辽阔平台 。
走进张世丽职工立异事情室后，张世丽走上讲台将常用装备的电控、液压原理及常见故障处置惩罚，以“图纸+实物”的形式泛起给他们，让职工营业知识获得了充分、营业手艺获得了提升，更可喜的是，还帮许多人踏上了成为手艺主干的“极速列车” 。
刷新立异 ?他是先行者
“以前组织生产，包括我自己从不思量人工和质料本钱投入，自践行精益头脑指导下的‘算账’文化以来，突破了‘产量就是人为’的看法 。”张世丽深刻熟悉到产量和进尺能创立效益，算账也会创立效益 。
集团推行精益头脑指导下的“算账”文化以来，他在该队起劲构建“以人为本的精益治理”模式，通过对现场治理精益项目的提案献策、动态化治理，分享固化、效果输出，探索推进“生产组织精准、装备运行优异、数据信息准确、治理系统细腻、职员手艺醒目”的队组治理运行新机制，实现了队组各环节各要素的有机匹配，推发动工精益意识由自觉向自觉的基础转变 。
2022年，张世丽所在的综掘一（2）队被选为试点单位，以现有精益算账治理构架为基础，重塑起内部市场各层级治理关系，推进了“周全预算、绩效审核、薪酬分派”一体化意会融合，增进了员工从“生产者”向“谋划者”的转变 。
当得知中选为天下人大代表，张世丽心田十分激动：“这份声誉是激励，更是推动 。激励我以后驻足岗位，脚扎实地，字斟句酌，创立价值；推动我进一步引领手艺立异，作育更多人才，解决更多灾题，创立更大效益 。”? ?
（文/图 许翔）
