克日，从省垣太原传来喜讯，在山西省企业团结会、山西省企业家团结会第七届会员代表大会暨2021年山西企业100强宣布会上，宣布了第八届山西省企业治理现代化立异效果名单，五阳煤矿立异效果《国企刷新下信访矛盾危害“两防两治”的探索和实践》荣获第八届山西省企业治理现代化立异效果二等奖。这是该立异效果继获得山西煤炭企业治理现代化立异效果二等奖后，获得的又一省级声誉。
“两防两治”维稳新系统，是该矿贯彻落实习近平总书记关于增强和刷新人民信访事情主要精神，驻足于矛盾危害的源头防治、群防群治，起劲应对企业刷新生长新时期的新形势，新使命，新要求，在提防化解矛盾危害方面的理论和实践探索。在理念上，从着重信访维稳为主，转为矿区文明协调前进，开展“三零”科队建设和文明协调科队“两个建设”运动，通过强化科风、队风建设，推动建设自治、德治、法治“三治融合”治理系统，实现下层科队治理能力和水平一直提升。在方法上，从事后解决转为事先预防，开展社会稳固危害辨识评估、剖析研判，实验稳固危害分级管控，源头提防和化解矛盾危害，形成了系统治理、综合治理、源头治理的现代企业治理模式。在主体上，从信访办一家“独角戏”转为所有单位部分的“大合唱”，分级分责落实责任，提防化解刷新生长中的突出矛盾危害，建设形成群防群治，共建、共治、共享的维稳事情名堂。
近年来，“源头防治、群防群治”“两防两治”维稳新系统，在提防化解矛盾危害中起到了起劲的作用，有力维护了特殊时期矿区协调稳固，为矿井高质量转型生长提高了顽强包管。? ? ? ? ??
（文 张锦秀 付毅）
