8月26—27日，在刚刚终结的2016中国企业文化建设（太原）峰会上，余吾煤业公司被中国企业文化研究会评为“企业文化建设先进单位”。这次殊荣是在近几年来该公司在企业文化建设建设上获得的又一项国家级声誉。
在企业文化建设方面，余吾煤业公司起劲立异自选行动，一直提升企业生长的软实力和凝聚力。一是深入推进企业文化理念的撒播。充分使用岗前仪式、支部书记例会等形式组织宽大干部员工诵读企业文化理念，使企业文化理念能熟知一季度熟背。同时将企业文化理念辐射到治理的各个环节，对不完善的制度举行重新修订，使企业文化有用地融入中心事情，周全提升治理水平，提高各级干部员工的执行力。二是增强企业文化宣传平台建设。凭证“内树气氛，强化舆论指导 ；外树形象，强化品牌建设”的总体原则，本着高效、精简、节俭的原则，对现有宣传平台举行有用整合，充分验展各平台的宣传特色，转达差别的宣传信息，真正做到“上接天线、下接地气”，为矿井生长营造优异的气氛。三是深入推进企业形象规范化建设。重新修订完善了员工行为准则，健全完善了典范选树机制，突出系统策划撒播，以专业手艺、科技立异、优质效劳、谋划治理、精神文明建设为重点，挖掘培育贴近生产一线、贴近员工的先进典范，展现企业优异形象。
“这一声誉的获得是宽大干部员工配合起劲的效果，是余吾煤业公司追求高标准、严治理、在文化立异、文化治理所取得的又一效果。在以后的事情中，我们将以更高的目的，把企业文化建设事情做得更好。”该公司企业文化办主任马立斌体现。
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