温庄煤业企业文化事情纪实
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企业文化是企业可一连生长的精神支柱和动力源泉，为了更好地贯彻落实币游国际化工集团企业文化，温庄煤业坚持以目的为导向，强化事情流程，增强企业文化建设，增强文化软实力，助推企业文化融合生长，增进企业生产、谋划、治理优异生长 。
增强理念宣贯?营造文化气氛
理念文化是企业文化建设的一项基础工程，理念文化只有让员工心田认同和接受，才华外化为详细的事情行为，自觉自觉地去践行，为使理念文化成为员工效劳的自觉规范，温庄煤业接纳了一系列步伐，开展理念宣贯运动，营造起了优异的企业文化气氛 。
温庄煤业主要接纳四个步伐起劲推进理念文化系统的学习、宣传及践行事情 。首先各单位认真人通过科（队）会、周例会等形式带动学、引领学，掌握币游国际化工理念文化的内在、明确其要义，并为本单位员工系统解读；其次党总支要通过集中学习、主题党日、“三会一课”等，将币游国际化工理念学习事情纳入到党建事情中；三是一二线队组使用岗前仪式、周二五学习等时间开展诵读、学习；四是经常组织理念宣讲、知识竞赛、理念故事会等形式多样的理念宣贯运动，将企业理念和《币游国际化工之歌》融入到种种专题运动中，在全公司营造浓重的宣贯气氛 。
“作为一名通俗员工，要将币游国际化工企业文化理念时刻记在心里，在以后的事情中，好勤学习《企业文化手册》，用所学到的企业文化知识来武装自己、激励自己，让自己真正成为一名企业文化的践行者……”温庄煤业员工小李这样说 。学习、宣传及践行是企业理念推行的须要环节，温庄煤业通过详细的方法要领将币游国际化工理念文化系统内化于心、外化于行，成为员工的自觉行为 。该公司宽大员工对集团企业文化理念耳熟能详，活学活用，将“价值成绩你我”焦点理念融入到每个岗位，为建成高质量生长的一流能化集团孝顺实力 。
周全推行6S治理 岗前仪式活力立异
周全推行6S治理，是币游国际化工集团转型生长的客观需要，是推行精益头脑指导下“算账文化”的要领手段，关于实现准时高效完成生产使命、清静生产、降本增效、为客户提供优质效劳、塑造企业形象等方面有着极其主要的推行动用，关于周全建成立异驱动的天下一流化工集团具有主要的现实意义 。
“为推进清静事情综合治理，一是要强化特殊时段特殊治理 。强化问题导向，以各项清静专项整治运动为抓手，针对重大节日、特殊节点、主要运动等特殊时段制订专项清静步伐......”在温庄煤业综采队4点班的岗前仪式上，综采队文化治理员原伟杰正向导员工举行清静宣讲 。
岗前仪式是员工上岗前的一次事情发动，温庄煤业为做好队组的6S治理事情，选树综采队、掘进一队、掘进二队三个队组为典范，推行6S岗前仪式试点 。该公司立异岗前仪式五+X,将清静生产专业知识、典范事故案例等内容纳入到岗前仪式中，通过岗前仪式X这一环节，让岗前仪式天天都有主题，班班都有特色 。接纳学、看、听、答等多种方法，多角度开展岗前仪式，让岗前仪式越发无邪有用，筑牢了员工头脑基础，凝聚了强盛精神情力，推动队组各项事情有序开展 。
温庄煤业坚持把强化6S治理作为企业文化建设的切入点，以规范职工行为和提高职员素质为目的，一直完善6S治理建设，确保6S治理与各环节之间有用衔接、相互协调，细密团结现实，修改制订考评细则，建设严管细控的长效考评机制，真正实现公正、公正、果真 。同时要求各队组认真人高度重视6S治理推行事情，按期剖析研究解决事情中保存的问题和矛盾；以身作则、以上率下，严酷执行 6S 治理有关划定，为员工群众作出楷模；要起劲加入现场巡查，深入生产一线视察研究解决问题，推动6S治理融入现场、融入岗位、融入实践 。
完善视觉识别要素 增强员工归属感
“视觉识别要素的推行有利于增强集团的竞争力、凝聚力，有利于增强员工对集团的认同感、归属感，关于有用提高企业及其产品的着名度和影响力，加速建设立异驱动的天下一流化工集团具有十分主要的推行动用 。”温庄煤业人力资源部部长朱红军说道 。视觉识别要素是以企业标记、标准字体、标准色彩为焦点睁开的完整、系统的视觉转达系统，是将企业理念、文化特质、效劳内容、企业规范等笼统语意转换为详细符号看法，是最外在、最直接、最具有撒播力和熏染力的部分 。
温庄煤业在视觉识别要素方面做出妄想，在今年1-6月份，重点对矿办公楼、清静指挥中心楼、巨细聚会室和各下层单位办公场合、办公用品、企业情形标识系统以及种种新闻媒体的注册挂号标识举行新旧更替 。今年7--12月，该公司重点对员工制服、企业车体外观、企业广告宣传系统中牌板媒体部分举行制作替换 。有序推进企业文化视觉识别要素的规范应用，将在今年年底前完成视觉识别要素的周全笼罩 。
下一步，温庄煤业将实时总结和推广企业文化建设先进履历，用富厚鲜活的案例启发、指导宽大干部员工起劲加入企业文化建设 。与时俱进，勇于立异，使企业文化建设真正融入全公司精益化治理之中，逐步形成具有活力、具有实效、具有温庄特色的企业文化，将温庄煤业的企业文化建塑作为集团企业文化的子文化，融合融入 。全体员工深入钻研精益理念、算账文化、队风建设、队组理念等与集团理念文化之间的联系，抵达凝心聚力、提振士气、引发活力的效果，以团结协作，一直升华、开拓立异、配合推进的姿态，为推动公司精品矿井建设和生长提供文化包管，为企业文化建设事情打下坚实的基础 。
（文 郭强 黄云飞）
