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该中心现有女工11人 ，她们日夜坚守在一个约有110 平米的指挥中心里 ，肩负着全厂216台洗煤装备治理和洗煤产品质量控制的重任 ，她们提出智能化洗煤厂生产雏形 ，为精煤立异创效提供不竭动力。日前被山东能源集团评为“十佳女职工立功立业尖兵岗”。
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争做挑战自我的“火凤凰”
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柴里煤矿智能化选煤厂技改项目完成 ，集控高度自动化取代原先简朴的机械操作 ，密度调控、液位调理、气动执行机构的控制 ，及装备� ；ぁ⑿藕拧⑵ご印⒁何患频仁菔凳奔嗫鼐谂趟慊贤瓿�。
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关于营业素质狼籍不齐的这些姐妹们来说 ，经常碰上知识缺乏的逆境。面临新手艺、新工艺 ，她们没有气馁 ，不等不靠 ，自觉组织开展学习攻关运动 ，起劲加入矿、厂举行的种种培训。在手艺书籍欠缺时 ，她们就自己花钱买 ，或从网上下载 ，然后相互传阅。自学时遇到不懂的地方 ，就认真做条记 ，一旦有手艺职员到来 ，虚心讨教 ，边学、边看、边记 ，一遍遍探索熟悉、一遍遍牢靠训练……
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通过学习资源共享 ，实现“小学习”和“大收获”互动 ，抵达学习安排系统化、学习内容综合化、学习方法多样化、学习运动日� ；八幕币�。近乎苛刻的要求和智能化选煤厂建设的实战 ，让她们逐渐蜕变 ，最终以一个个知识型员工的姿态重新绽放生命、凤凰涅槃！
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当好洗选精煤的“把关人”
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“币游国际事情归纳综合来说就是做到‘三心’ ，即高度的责任心、持之以恒的耐心和兢兢业业的仔细。”集控中心女工马云翠说。
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每班入洗前认真查阅入洗原煤煤质基础资料 ，做到各项数据了然于心。生产历程中 ，把分选密度控制在0.01克/升最小波动规模内 ，做到控制全心� ；挂凳被惚ㄏ疵焊飨钭氨傅脑诵星樾� ，对异常情形实时举行汇报处置惩罚 ，这些看似简朴的事情 ，看起没有几多手艺含量的“细枝小节” ，却都是关乎矿井正常生产的“清静线” ，每分每秒她们都必需目不转睛地盯着电脑屏幕。
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除此之外 ，她们每班数次深入现场审查精煤脱介筛物料漫衍情形、主选压力、喷水压力是否知足精煤分选 ，介质接纳是否正常。她们凝练“五个一”洗煤生产治理法 ，推行“3211”稳灰控水质量管控模式 ，凭证“分班次追随、分环节除杂、分系统稳质”的方法严控保精煤质量 ，做好6级、7级、8级精煤交替生产。建设质量管控小组 ，天天坚持召开质量例会 ，强化数据剖析与展望 ，团结煤质转变曲线图和“红黄绿”三线质量控制法 ，实现全流程和动态煤质管控 ，精煤及格率抵达100%。
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炼成智能选煤的“柔中刚”
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选煤厂集控中心200多台装备在“自动自觉”地高速运转 ，从原煤提升到浮选加药、从重介质浮选到回煤装车等 ，各环节的生产历程监控、通讯系统集成手艺指标均显示在LCD屏上。
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他们在各生产岗点装置110余个摄像头 ，并普遍应用盘算机控制等手艺 ，实现各岗点的有人巡视、无人值守 ，通过实验智能化刷新 ，在调理中心就可以实现对全厂装备的远程控制和一键式启停。
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这些女工全是80、90后 ，她们正值活力青春 ，却宁愿与显示屏、种种数据为伍。由于监测监控需要24小时值守 ，她们通过调岗轮休的方法来完成使命 ，较长时间的事情 ，让她们无法照顾抵家庭。已经为人妻、为人母的她们 ，却说：“虽然许多时间不可陪同家人 ，可是我们无怨无悔 ，由于正是我们每小我私家都为之辛勤支付才华换回矿山千百家庭的效益。”说着她们脸上无不露出如花般绚烂的笑容。
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自集控中心建设以来 ，她们严把每一个操作办法 ，详尽纪录每一个效果 ，专心校对每一组数据 ，认真做好精煤产品检测 ，没有泛起过任何产品质量问题 ，实现外运精煤及格率100% ，获得了市场用户的一致好评。她们依附着高度的责任心和饱满的热情 ，确保了洗煤生产辖档同续、稳固运行 ，绽放着柴里“女人花”特有的青春。
