大同煤矿集团是一家集煤炭、电力、金融、现代煤化工、文旅、物流六大工业系统于一体的大型综合能源集团。近年来，大同煤矿集团凭证山西省委“四为四高两同步”总体思绪和要求，咬定转型不摇动、深化刷新不惧难、聚焦立异不散光，纵深推进“36951”战略系统，奋力建设立异、协调、兴旺、振兴的新时代同煤。
深化能源革命智能化绿色化生长
大同煤矿集团科学掌握古板能源工业生长趋势，全力推进能源革命，实现主要工业向清静高效、绿色智能转型。
大同煤矿集团现在已新建和刷新了10座万万吨级高产高效矿井，形成“四高四优”万万吨矿井集群。同时，关闭16座落伍矿井、自动核减4座矿井产能，累计化解过剩产能2501万吨，大幅提高了先进产能煤矿占比，煤炭工业走上“减优绿、强优高”快车道。新建种种电厂55座，总装机容量达1977.1万千瓦，实现了“从煤转电”的华美转身。
智能化已经成为未来生长偏向。大同煤矿集团在同忻煤矿建成“智能化综放事人情”，塔山煤矿“1500万吨特厚煤层智能化综铺开采要害手艺及树模”被列为科技部“十三五”重点研发妄想项目，成为全煤行业特厚煤层智能化开采的领跑者。
今年，大同煤矿集团鼎力大举生长智慧产能，重点推进塔山、同忻、麻家梁3座智能化矿井建设，年底将建成10个智能化事人情。同时，依托5G手艺，围绕电网智能运维、数据共享融通、储能电站建设三大领域建设智能电网。围绕“数字化—网络化—智能化”路径，开展智慧电厂研究、设计和建设，打造智能发电升级版。智能化已经成为大同煤矿集团古板工业转型升级的主引擎。
深化刷新攻坚板块化专业化生长
大同煤矿集团突出整体重构、系统高效原则，全力推行大部制、板块化、专业化机构刷新。优化治理机构，合并镌汰职能部分、直属二级单位，镌汰中层治理职员，建设精悍高效的治理步队，大同煤矿集团累计镌汰职能部分、二级单位37个；61家二级单位和职能部分完成了内部机构设置、作废、合并、重组，共镌汰内设机构49个，实现了机构精简、职员精悍，提高了事情效率。
在实验大部制刷新的基础上，大同煤矿集团稳步实验专业化重组、板块化刷新。围绕6大工业和9大项目集群，通过专业化重组，组建了物流、文旅、新能源等专业化公司，进一步优化了资源设置，提升了企业竞争力。
大同煤矿集团着眼转型现实和深化刷新需要，确立“1311”选人用人事情思绪(“1”政治站位高；“3”学历、阅历、能力强；“1”品行好；“1”清正清廉)，鼎力大举作育优异年轻治理职员。阻止现在，已有229名年轻治理职员走上了集团中层向导岗位，84名专业化治理职员走上了矿长、厂长等主要认真人岗位，年轻化专业化的步队为企业生长注入了新动力。
随着新一轮刷新的启动，大同煤矿集团正在成为治理结构科学完善、谋划机制无邪高效、立异能力和市场竞争力显著提升的国有企业刷新尖兵。
深化科技立异尖端化前沿化生长
科技立异是企业的焦点竞争力。近年来，大同煤矿集团加大概害手艺和高新手艺的科研攻关，周全提升企业科技立异能力和科研水平。
2018—2019年，大同煤矿集团先后投入科研经费10亿元，5项科技效果荣获中国煤炭工业科学手艺一等奖。加入和肩负国家科技重大专项3项。特厚煤层智能放煤手艺、小煤柱开采手艺、煤矸精准识别手艺、国产惯导手艺等形成了同煤专有手艺。
聚焦“六新”重点突破。大同煤矿集团建成涵盖新能源、新手艺、新质料等尖端前沿手艺的同煤双创中心，建成煤炭行业工业互联网标识剖析二级节点。
今年，大同煤矿集团又投入16亿元科研经费，重点开展特厚煤层坚硬顶板多场耦合致灾机理及协同控制手艺、充填开采手艺、井下空间使用手艺、二氧化碳捕集使用手艺等科技攻关，为企业蹚出转型新路，为高质量生长增添“硬核”砝码。
聚力笃行，恒以致远。大同煤矿集团将不负嘱托，久久为功，奋力谱写高质量转型生长新篇章。
数据泉源：大同煤矿集团党委宣传部
