漳村矿党组织为了顺应新时代新要求 ，用自己的现实“行动” ，紧锣密鼓地打造“智慧”党建。
?“职工的幸福感至上”。漳村矿开展了“群众微公益 ?党员微心愿”运动 ，使用微信平台 ，将90多条“微心愿”宣布出去 ，发动在职党员在平台上认领“微公益” ，让每一个微心愿尽可能“圆梦”。通过这次运动 ，将矿党委的温暖送到宽大职工眷属的心坎上 ，为矿区营造了文明、幸福、温暖、协调的气氛。
“互动式的党建”。 漳村矿充分使用币游国际集团数字化治理平台 ，凭证“1234”党建新模式的要求 ，实现了币游国际集团与漳村矿、币游国际集团与漳矿支部、漳矿与漳矿支部之间的无缝对接 ，随时随地配合学习大政目的 ，凭证时间节点完成集团下发的各项使命 ，同时各支部之间相互学习好的履历做法 ，设置越发灵动地运动载体 ，提高党员加入率 ，为漳村煤矿党建增添了新的活力。
“用数听语言”。漳村矿在该矿综采队试用行“效劳职工项目清单” ，涵盖了家政类、事务类、应急类等6个方面20多项效劳内容 ，建设了效劳职工台帐、跟踪台帐、反响台帐。该支部使用微信平台 ，宣布网络到的数据 ，让宽大党员相识职工所需 ，并献言献策 ，为效劳工具量身定制效劳内容 ，延伸了效劳的时段、模式 ，完善了效劳职工的链条。
通过这一系列的“行动” ，让漳村矿的党建变得“智慧” ，大大提升了党员的加入率 ，营造了优异的党群干关系气氛。
（文 程瑞瑞 ）
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