今年以来，王庄煤矿坚持“清静第一、预防为主、综合治理”目的，强化“红线”意识和“底线”头脑，从强作风、强教育、强赏罚、强包管入手，立异治理方法，强化现场历程控制，严酷现场隐患排查治理，有用控制“三违”，守好清静生产“红线”，实现了矿井清静生产形势康健平稳 。
强作风提效力
为进一步压实清静治理事情责任，王庄煤矿重拳出击，求实求效，制订向导干部清静治理作风事情要点，多措并举严抓干部事情作风 。
该矿要求向导干部进一步提高政治站位，一直强化清静责恣意识，切实转变事情作风，以身作则、冲锋一线、真抓实干，一级做给一级看、一级带着一级干，周全增强执行力和落实力 。在落实历程中，他们坚持讲治理先讲清静，管清静先管作风，抓营业先抓清静；查清静必查现场，查现场必查隐患，查隐患必查闭合，查闭合必查实证；严禁重生产轻清静，严禁违章指挥违章作业，严禁下井检查搪塞了事，严禁隐患整改推诿扯皮，严禁头脑麻木消极应付，杜绝种种重大清静隐患和严重违章行为，杜绝种种清静生产事故和零打碎敲事故 。与此同时，各生产队组紧盯纪律执行情形，紧盯干部值班值守、追随带班，紧盯现场清静隐患处置惩罚，紧盯巡视巡察问题整改，紧盯重大项目、重点事情推进情形等，不准时、未必点、常态化举行动态检查，增进清静事情扎实开展，形成了层层抓清静、促生产、保稳固的优异时势 。
强教育提能力
清静治理，头脑为先，要害在教育 。王庄煤矿立异思绪，开展了内容富厚、有针对性的系列清静教育运动，旨在增强职工的清静意识，规范职工的岗位行为，提升职工的清静自�；ケＤ芰� 。
该矿由专业科室牵头，凭证专业类型，周全系统梳理治理制度、规程步伐、通用标准和专用标准等方面内容，体例下发应知应会知识?“口袋书”，充分挖掘空余时间，通过学习时间“碎片化”抵达学习内容“系统化”，实现学习时间、学习内容、学习效果有机统一 。坚持因人施教、因时施教、因地施教的原则，各队组在岗前仪式上由手艺员、追随队干，班组长凭证当班事情情形实时调解、安排学习内容、明确当班作业重点和薄弱环节，有的放矢增强清静提醒和教育，使清静事情做到内容规范化，时间制度化，目的明确化，审核严酷化 。并团结6S讲评，让上一班的“清静明星”现身说教，教授自主保安履历，提升职工的清静素质 。
不但云云，该矿各单位还一直加大清静培训力度，约请?“天下劳模”、“三晋工匠”、“省级劳模”等高精手艺能手通过课堂贯注、模拟训练、现场实训、导师带徒等方法，有针对性地对职工举行培训，让职工们协调互促，查漏补缺，增强了清静生产意识和操作手艺水平，提高了处置惩罚突发事务的能力 。
强赏罚激活力
“入井前，首先要检查事情服、防护用品是否佩带齐全……”这是记者在该矿队组采访时发明的王庄煤矿清静员天天检查的内容 。
该矿一直立异事情方法要领，加大对“三违”职员的处分和帮教力度，在井口设立“三违”曝光台，让“三违”职员“登台亮相”，讲述自己违规操作历程以及可能造成的效果，用身边人身边事为员工敲响清静警钟，使宽大职工充分认清违章的严重性，自觉做到遵章守则，规范操作 。建设清静隐患举报激励制度，勉励全员加入、实名举报，举报内容一旦核实，连忙凭证相关划定处置惩罚，实现从源头有用阻止?“三违”征象的爆发 。组织安监员、群监员、青监岗员接纳按期抽查与未必期抽查相团结、随机检查与定点检查相团结的方法，开展隐患专项排查治理，切实做到在现场相识情形、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除清静隐患，实现井下无死角、全笼罩常态化大排查，把清静隐患祛除在萌芽状态 。把容易爆发“三违”的重点人、重点地、重点事和重点工种列为清静检查的划定项目，一直加大检查力度和密度，做到发明一起，处置惩罚一起 。
强包管添动力
抓清静需要多措并举、多力齐发 。除了在作风建设、赏罚方法、教育力度上发力外，王庄煤矿还在职工清静的“急难愁盼”上强包管，为职工做事创业保清静增添动力 。
坚持?“职工身体康健是矿井最大财产”的理念，该矿鼎力大举开展职业康健�；な虑�，每年对接尘职员举行康健体检，每年为全矿女职工举行妇科、乳腺疾病的检查和治疗；为全矿职工建设“红、黄、绿”三色康健档案，最洪流平包管职工身心康健 。“通过康健查体，不但使我能够实时相识自己的身体康健状态，还能有用预防和减轻职业病造成的危害，让我坚持身心康健和快乐事情 。”刚刚加入完职业病康健免费体检的综采一队职工小王开心地说 。
为了包管职工清静温暖抵达事人情，该矿在猴车上装置了40套挡风装置，基础解决坐“猴车”的挡风问题 �？沽酥髌ごチ方食蹈炙可远坑妥爸谩⒖梢贫鸬踝爸谩⒎缍Ｒ逝痰壬习傧钚「男「�，镌汰了生产一线人数，减轻了职工劳动强度，提升了职事情业清静系数 。同时，实验清洁文明生产，对采掘头面和主要巷道装置粉尘监测装置和喷雾净化妆置，完善透风防尘设施，从源头上抑制煤尘爆发，降低了粉尘对职工的康健危害 。
（文?孟涛涛?王鹏娟）
