为进一步强化清静治理，增强职工的清静作业意识，为矿井的清静生产夯基固本，漳村煤矿始终坚持“刚性审核、人性闭合”的原则，从清静羁系、真情帮教、自我反思三方面治理入手，出真招、真出招，切实有用阻止种种“三违”行为的爆发。
清静羁系加鼎力大举度。团结矿井生产现实，该矿一直调解查纠“三违”的方法要领，从队组队干、营业科室正职、清静小分队、安监处清静员四层级入手，通过对事情区域、事情时间、事情职员实验现场动态监察和接纳按期检查、随机抽查的无邪多变检查方法、要领，不留人情、不留死角，全方位查“三违”、保清静。同时，该矿一直强化对各作业所在的工程质量和不清静行为举行重点监察，确保羁系全笼罩、无遗漏。
真情帮教包管温度。处分不是目的，清静才是基础。为进一步强化职工的清静意识，该矿始终坚持“用帮教提醒人、以真情作用人”的清静帮教原则，除由队组包保责任人对“三违”职员举行清静帮教以外，该矿还用好用活女工协管员这支有温度、有情怀的清静帮教步队，她们按期深入队组、井口等清静生产的一线，通过送温暖、送祝福等形式多样的清静帮教形式，让职工们从心底里关注清静、远离违章。
自我反思规则态度。外部是重点，内因是要害。只有职工们从自身熟悉清静、重视清静，才华从基础上杜绝违章，标准作业。该矿推出“1+1”的教育模式，即写一份清静熟悉书、做一次班前清静讲评，让“三违”职员深刻熟悉违章行为、剖析违章缘故原由，同时起到警示他人的作用，切实增强职工的清静意识，消除人的不清静行为，为矿井营造优异的清静生产情形。
（文 张弯弯）
