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今年以来 ，余吾煤业公司基于对清静文化的理性思索 ，团结矿井清静治理实践 ，坚持以人为本 ，把强化清静意识与素养作为矿井长治久安的强心剂 ，以清静文化建设推进矿井清静生长提升。
余吾煤业公司通过清静理念宣贯、清静事故警示教育、清静文明行为竞赛及清静月系列运动的开展 ，使清静文化建设蓬勃开展 ，员工的清静意识、头脑境界有了显著提高。特殊是进入四序度以来 ，该公司团结矿井现真相形 ，牢牢围绕以人为本的教育主体 ，付与清静理念新内在 ，通过开展目的愿景激励人、宣传造势影响人、案例反思教育人、心理调理体贴人、主题教育指导人、亲情教育作用人等运动 ，一直立异载体和形式 ，增强清静文化建设的实效性。
同时 ，他们还接纳多种步伐抓好员工素质教育和清静行为养成 ，培植全体员工对清静的自愿、自需和自求意识。在此基础上 ，该公司突出制度建设 ，强化执行落实 ，使清静治理的职责获得进一步明确 ，要求各单位联系自身现实 ，找问题 ，谈行动 ，组织班组开展清静宣传大讨论 ，发动宽大党员干部向导身边员工 ，面临后15天清静生产尽职尽责 ，勇于继续。
