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去年以来，漳村矿党委坚持“党政一体化推进”的事情思绪，将党建事情贯串于清静生产、谋划治理、战略生长等重点工程的各个环节，通过一体化实验，彰显了“漳村实力”，增进了“两化矿山”一连生长。
党政一体——协力
??? “党政一体化推进，就要形成协力”，这是集团董事长、党委书记李晋平重复强调的重点。对此，漳村矿以平衡计分卡、重点事情转达卡为切入点，一直深化党建事情与行政事情的高度融合，通过找准切入点，完善指标设定，规范运行流程，使其成为了下层单位增强治理、推动事情的“利器”。
??? 去年以来，该矿党委充分运用平衡计分卡，以清静生产为焦点，以降本增效为中心，从现场治理、流程管控、问题反响、步伐制订等各个环节入手，狠抓治理提升，增进了事情的有用开展。据统计，阻止去年11月份，生产队组的正规循环率，较去年同期提高1.2%；隐患整改率上升2.3%；职工“三违”数同比下降1.8%。只管受市场条件影响，产量和销量有所降低，但去年1至11月份，完全单位本钱同比镌汰1.7%；种种质料消耗用度同比降低0.7%。“漳村煤矿周全推行平衡计分卡治理，以治理本钱最优化增进了生长效益最大化、实现了党政推进一体化。”这一立异性实践，再次获得集团董事长、党委书记李晋平的充分肯定。在落实“党政同责、一体推进”要求方面，该矿还立异实验了重点事情转达卡制度，通过接知——落实——检查——反响——评价“五步走”，进一步强化“执行力系统”建设，推动重点工程一体化推进。阻止11月份，矿党委催促落实2205事人情过断层、邕子风井建设、党建立异等重点事情6项，涉及生产科、调理室、组织部、综采队等21个科队。
立异党建——活力
??? 漳村矿紧扣“德、新、梦”主题，以构建“1234”币游国际党建事情新模式为基础，立异了党建活力。
??? 在德的建设方面，构建 “德孝文化新模式”，通过文化育德、典范引德、机制励德、分层赛德，打造了“道义漳村、好人之矿”�？笊┏虑锘倘ツ耆胛А爸泄萌恕卑窈�，今年顺遂入选第五届山西品德模范候选人，成为集团品德建设历史第一人；退休职工荣改改荣获天下煤炭系统 “协管清静优异孝顺奖”；恒达公司职工石红斌，从1999年最先至今，累计无偿献血达20800毫升，被中国卫生部、红十字总会授予 “天下无偿献血贡献奖金奖”；巷修队职工王策，成为全省第107个、集团第2个造血干细胞募捐者。同时，从抓阵地、抓活动、抓建设入手，深化一流文明矿区建设，去年4月份，该矿顺遂通过了省国资委复审验收，被授予“省属企业文明单位尖兵”声誉称呼。
??? 在党建立异方面，以“下层组织建设提升年”活动为契机，建设“一创三联四量化”党员效劳群众事情机制（党建立异，班子成员联系下层党支部、下层党组织联系党员、党员联系群众，量化标准、量化积分、量化考评、量化落实），周全推进了效劳型党组织建设。推行向导干部“三书”（函询通知书、提醒通知书、诫勉通知书）预警治理步伐，针对党员干部在品德品质、作风建设、联系群众等15个方面泛起的苗头性、倾向性问题，对党员干部举行预警提醒和约束处众等15个方面泛起的苗头性、倾向性问题，对党员干部举行预警提醒和约束处置惩罚。立异实验“四带”事情法，通过以专业带专业、以支部带支部、以小组带小组、以党员带党员，提高了整合矿党建事情质效。
清静生产——发力
??? 清静是煤矿的第一责任，是一切生长的基础。去年以来，该矿党委以清静为中心，一直立异清静教育方法，助力清静生产。建设“清静头脑政治事情站”，以九种常见的职工“三违”心理为切入点，以“十种不定心职员”、“三违”职工为工具，实现超前预想、预知、预控。阻止去年11月份，共开展有针对性的清静帮教280多人次。划分组织召开了“现场清静治理、清静头脑教育、清静亲情恳谈”三大主题座谈会，通过查找治理短板，剖析头脑泉源，亲人现身说法，进一步增进“要我清静”向“我要清静、我能清静、我会清静”的基础转变。编印“双三”知识快板书，资助职工学习掌握“双三”知识、提高清静作业手艺。立异事故案例警示教育，通过学唱事故案例歌曲、解说事故案例、事故案例进现场等方法，提高职工的隐患排查处置惩罚能力。2013年4月份，漳村矿被中华天下总工会和国家清静生产监视治理总局联合授予“天下安康杯竞赛优胜单位”声誉称呼，成为集团一连九年荣获此项殊荣的唯逐一家下层单位。
降本增效——给力
??? 面临煤市“严寒”，漳村矿党委以“三进四讲”教育活动为载体，通过进队组、进车间、进社区，向宽大干部职工批注形势、讲清使命、讲透压力、讲实步伐，指导全矿上下宏观知形势、微观明责任。在此基础上，深入开展效能监察，对项目招投标、物资采购、经费节超、本钱管控等情形，全历程加入，全方位介入，梗塞治理误差、提高谋划质效。同时，通过深入开展“降本增效、我能做什么”主题实践活动，和以“双杜绝、双再生、双替换、双挖掘、双刷新、双开发、双全心、双卓越、双到位、双索取”为主要内容的岗位价值增值“双十”活动，将推行6S治理、细腻化治理与推动降本增效高度融合、深度对接，真正实现了人人降本钱、个个增效益。
