为了推动矿井清静稳固生长 ，有用增进宽大员工上标准岗、干标准活 ，今年以来 ，余吾煤业一直立异清静治理模式 ，切实提升员工素质 ，消除人的不清静行为 ，从而在矿区规模内形成了“让标准成为习惯 ，让习惯成为标准”的优异事情气氛。
该公司安培中心起劲立异清静治理模式 ，通过开展班前“小故事 ，大清静”班前一讲主题运动 ，进一步提高各人的清静意识。此次运动要求队组每位员工在天天班前会讲述一件自己或身边人爆发的清静小事故 ，用身边事教育身边人的方法举行“现身说法” ，为习惯性违章的职工再打一次“预防针” ，促使队组全体员工从头脑熟悉和灵魂深处高度重视清静生产 ，让他们时刻绷紧清静弦 ，做到规范操作 ，不再违章。
通过此次运动 ，各人纷纷体现 ，清静事情必需从我做起 ，从现在做起 ，规则自己的头脑作风 ，做到自保、互保、联保 ，切实实现“要我清静”向“我要清静”的理念转变。
（文 岳海燕 杨利军）
