? 2017年，余吾煤业公司以培育和践行社会主义焦点价值观为主线，开展文明“小”督导运动，进一步提高了员工的品德文明素养和公司文明水平，一直推动公司精神文明建设再上新台阶。
该公司下发《关于开展“矿区不文明征象”专项整治月运动的通知》，通过文明调理巡查、文明窗口检查、文明督导自愿效劳队督查等，对事情时代不文明言行举止、矿区车辆乱停乱放征象、员工一样平常不文明行为、矿区情形卫生脏、乱、差等严重影响矿区文明水平的问题举行疏导整改；公司还设置“矿区不文明征象监视举报电话”、建设“矿区不文明征象”随手拍“微信群等，拓宽群众对矿区不文明征象的监视举报渠道；同时，下发《余吾煤业公司精神文明赏罚条例》的增补划定，对不文明行为实验反向制约，全力推进“矿区不文明征象”整治运动有用开展。
同时，该公司以“讲文明，树新风”为主题，深入公共场合开展文明疏导事情，指导员工自觉遵守公共秩序，自觉推行文明条约；同时，使用节沐日的时间节点，深入下层党支部开展文明旅游的宣布道育，强化员工文明出游意识，指导员工在社会做文明公民。在网络文明方面，公司还制订《员工文明上网制度》，增强网络文明宣布道育，指导员工文明上网，树立矿区新媒体时代网络文明新民俗。
（文 霍妖冶? 石晋燕）
