????行动虽无言 ，无声胜有声 ，最具说服力 。目今 ，“两学一做”学习教育正扎实开展 ，基础是“学” ，要害在“做” ，学习教育给“学”、“做”给出了明确界说 。“做” ，做什么？怎么做？成为落脚点 。克日 ，记者走进漳村矿 ，走访了几位素有“煤海行动新坐标”称呼的“标杆代表”、“领武士物” ，一起来感受下他们的故事 。
地壳深处“体操教练”
????体操教练 ，似乎和煤矿事情 ，特殊是煤矿安监事情没有什么联系 。不过在漳村矿安监处党支部书记李建中看来 ，一名及格的安监人必需是一名称的上完善的“体操教练” ，不但要成为“纠错”能手 ，还要成为“树模”强人 ，他自己就是就是其中一位 。
????“干了一辈子安监事情 ，许多职工说 ，清静员就会查违章 ，扣钱！可我以为 ，安监员更应该是一个“效劳者”、“指导员”、“教练员” ，不但要告诉他们错在那里 ，更应该告诉他们应该怎么做 ，做到什么水平 ，这才是及格的安监人......”面临采访 ，李建中这样说 。
????众所周知 ，安监事情要求从业者必需具备“万能”素质 ，能够掌握煤矿各条系统的事情 ，能够胜任多个角色的饰演 。对此 ，从成为安监人的那一刻最先 ，李建中就秉持“学习学习再学习”的看法 ，向专业透风系统职员学习透风手艺 ，向手艺工程职员相识并学习系统漫衍、手艺制图等手艺 ，向机电装备治理职员学习机电系统理论 ，尚有瓦斯整治、顶板支护、采煤工艺的刷新等知识 ，都是他一直学习的偏向 ，和掌握的知识 。他说：“只有彻底的吃透它、相识它 ，才华准确的、准确的判断每一次违章背后的‘幸运点’在哪 ，也才华准确的加以指导” ，就是这样一位安监人 ，多年来 ，他用“体操教练”的理论 ，在查三违方面 ，虽不是最多的 ，但却是最有用率的 ，最有“友谊”的安监人 。
综采一线“无情队长”
?此处无情胜有情！“无情队长”黄炜伟 ，一个结业于中国矿业大学采矿工程专业的80后 ，加入事情十余年来 ，从一线采煤工、手艺员、副队长 ，再到支部书记、综采队队长 ，走过的每一步都铿锵有力 ，走过的每一位也都“无情无义” 。面临“无情队长”这个称呼 ，他说：“我选择了煤矿 ，我也就选择了无情” 。
?“满月队长”对家很“无情” 。在他被任命为综采队队长的最月朔个月里 ，整整29天吃、住在办公室 ，醒了就在井下 ，硬是没回过一次家 。那时2205事人情组织试采时代 ，老顶来水量突然增大 ，造成出煤含水大、皮带提升难、煤仓易爆发涌仓 ，事人情一度陷入瘫痪 。险情就是下令 ，更是责任 。黄炜伟向导队友们整整干了29天 ，最终在未延伸全矿生产使命的情形下 ，实现了重大区域的平稳过渡 。险情度过了 ，可这个七尺男儿对家却充满了愧疚 。
????“铁杆哥们”对兄弟很“无情” 。小崔和黄炜伟是“铁杆哥们” ，更是上下级关系 。通常里 ，兄弟长兄弟短的 ，小崔也“仰仗”着这位“哥们”最先由由然起来 ，有时也冒头来点“挣体面”的事！去年邻近年关的几天 ，井下生产使命重 ，清静事情更是到了“剑拔弩张”的时间 ，稍有失慎 ，一年的起劲就白干 。小崔可不管这些 ，“闷骚劲”来了 ，偏偏要在工友们眼前显摆显摆 ，居心在事人情做些“解开衣扣、摘掉事情帽、脱下防护手套”等自以为很潇洒的“事情” ，这下过头了 ，黄炜伟不但没顾及兄弟人情 ，还特殊为这位兄弟开了“小灶” ，不但严酷凭证划定 ，扣除了兄弟的奖金 ，更在班前会上 ，将好兄弟选树成了“名至实归”的典范代表 。
奔跑煤海“新花木兰”
????古有花木兰替父从军 ，今有郄芳芳巾帼不让须眉 ，生动演绎现代版“花木兰” 。她说 ，她的事情史就是一部洗煤厂的生长史 ，从筹建到投产 ，再到扩建 ，洗煤厂一步步扩大了！从怯生生小女人到响当当手艺能手 ，再到独挡一面的手艺部主任 ，她一点点成了“顶梁柱” 。
漳村矿选煤厂是集团第一家举行重介洗选工艺刷新的厂子 ，刷新时代 ，新旧系统衔接脱节 ，工艺问题层出不穷 ，现有生产能力又达不到设计要求 ，种种难题 ，接踵而来 。在面临既无履历借鉴 ，又无资料参考的现状 ，郄芳芳没有退缩 ，作为手艺部的领头人 ，自动请缨攻克生产难关 。为确保生产 ，郄芳芳爽性把“家”搬到了厂里 ，白天跑现场 ，黑夜蹲厂房 ，在管路当中钻进钻出 ，脸上抹了黑 ，身上蹭上油 ，丝绝不在意 ，倒把一些男同志弄得下不了台 ，一个女同志云云 ，况且是男同志呢 ，在她的影响下 ，大伙配合加入了这场“没有硝烟的战争” ，最终找到了制约整个生产工艺的症结 ，不但使洗煤厂跨入了一流洗煤厂行列 ，并且洗选效率多年来一直维持在高水平状态 。
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