?
? ? 清静，是一场输不起的“战争”。面临年底严肃的清静形势，漳村矿狠抓清静治理不松劲，确保清静行动落地砸坑、掷地有声。
“零”就是责任
??? 清静为“零”，是责任、是使命、是继续！年终岁尾，漳村矿党政逢会必讲清静。12月14日，记者来到漳村矿装置队，当天值班向导秦栋梁正在队组当日治理台账上纪录着：当班下井23人，主要事情内容为主2#、主3#皮带巷中心架替换，现场互保联保责任书已签订，注重事项为现场职员站位。这样的“写实治理”在漳村矿每个下层队组都在举行。该矿团结治理现实，强化红线意识，坚守底线头脑，增强一线管控，确保放线牢靠。
??? 该矿最后一个月清静特殊治理划定里，可以看到这样的要求：要特殊强化转变环节治理，关于现场泛起的突发转变，第一时间如实准确地向生产、清静调理举行汇报。针对泛起的转变，各队组正职及相关营业科室必需迅速响应。强化“三必到三走到”严酷追随治理，各营业科室科长必需认真做好现场追随写实事情。在此基础上，坚持清静检查上，做到空间、时间和所有作业队组、员工全笼罩。同时，安监处建设六个动态巡查小组，每班2个小组交织式、立体化、不中止对井上、下现场合有作业所在举行巡查，重点增强要害场合上岗情形、边远地区单独零星作业情形、规程步伐在现场执行情形、现场各级作业职员操作是否规范，营业科室追随是否到位等情形举行落实。
差0.1厘米也是隐患
??? 掀开漳村矿12月13日的漳村矿隐患填报台账，有一条是这样的：八点班，480水平皮带巷，巷修队作业所在，当班员工4根锚杆，有一根不达标准，差0.1厘米。处置惩罚意见：就地必需整改。
??? 在走访中，据该矿清静矿长冯晋红先容：“0.1厘米，用肉眼看，也就是米粒那么大，但关于清静，就是所有，就有可能通盘皆输……”他接着说：“任何时间、任何所在，难题再大、时间再紧，也不可‘短’了清静，差0.1就是隐患，必需无条件整改”。
??? 清静，不但说在“嘴上”，更体现在“腿上”。该矿为了最洪流平杜绝“0.1”的爆发，扎实开展了“一对五查”和五个“专项检查”运动。通过对煤矿清静事故案例的学习，充分罗致事故营养，闻一知十，认真做好水害、粉尘、顶板、火灾等事故的提防事情，自动指导下层队组引起高度重视，实时做好提防步伐。通过增强清静短板的治理，一连强化对矿级、科级、队级层面的三条理立体化治理，加大对各生产单位短板整改的督查力度，逐步建设短板治理的刷新提升模式，认真总结前期短板治理的履历和特点，进一步完善流程，规范短板运作模式，真正构建清静短板治理的运行系统。同时，进一步强化各营业科室、各队组对转变治理的熟悉高度，严酷落实转变分级治理制度和大超前治理，切实做好转变展望、转变汇报及转变的应急响应程序 “实现动态清静、转变清静和重点清静”。
没有下不为例
??? 清静，没有特权，任何时间弦不可断、劲不可松，一句“下不为例”就是一次致命的纵容。“什么是煤矿的清静，就是要宁听骂声，也不要听到哭声”，最近的一次清静例会上，与会矿向导斩钉截铁的讲。
??? 为了让“下不为例”不再重演，漳村矿一系列铁规、铁要求、铁制度出台实验……一连组织各生产单位开展岗位标准化标准达标竞赛运动，强化质标和岗标现场落实，提升动态达标水平，确保人人都懂标、用标，岗位岗标及格率达100%。
??? 该矿要求各级干部在清静生产中要充分验展领头雁的作用，严酷执行《向导干部值班、带班治理划定》、《进一步强化各级干部及治理职员下井的治理划定》、《煤矿向导干部外出及请假制度》。关于不按要求履职、触碰治理红线的干部，一经查实，一律严肃处置惩罚。
??? 为强化对特殊环节的清静羁系力度，对各单位制订的清静包管步伐现场落真相形举行监视检查，并使用小分队、巡查组等多种形式的检查，做到现场清静羁系“六个紧盯”，即：紧盯要害所在、紧盯要害节点、紧盯要害环节、紧盯要害工序、紧盯要害职员、紧盯要害步伐。通过“六个紧盯”，消除薄弱环节的清静治理误差。不放过任何一个细节，不忽视任何一个误差。漳村矿用严谨态度、实干态度支牢矿山“清静柱”。
