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“调理会逐日一题学习时间短 ，内容精炼 ，容易影象 ，使我们更好地掌握了制度步伐的标准规范 ，对搞好队组治理是一种增进作用 。在调理会竣事后 ，我们还要在每班的班前会开展逐日一题运动 。” 五阳矿综掘三队队长李增军告诉记者 。
为进一步提升全员素质和营业能力 ，五阳矿建设了员工学习专业手艺知识的长效机制 ，各营业科室把煤矿清静规程及专家解读的主要内容作为授课内容 ，天天调理会使用5至10分钟的时间 ，学习一条内容 ，解说要求精炼、透彻、简朴明晰 。同时各级治理职员团结学习内容对本单位员工举行贯彻学习 ，并在每个班前会上开设了逐日一题 ，学习内容包括煤矿清静规程、专家解读主要内容以及三个百分百、三个全笼罩等方面的知识 。通过“逐日一题”解说 ，使宽大员工懂标准 ，用标准 ，规范作业 。
在采访刚刚学完“逐日一题”的该矿综采装置队职工程海波时 ，他说：“通过对逐日一题的学习 ，不但使我逐渐掌握了生产手艺和操作要领 ，并且提高了员工之间的动态互保联保能力 。”
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