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近年来，潞宁煤业培训中心以打造高素质人才步队为宗旨，一直更新培训教育理念、探索教学治理思绪，起劲推进培训教学刷新、立异“培训教学模式”，打造出了一支专业化的人才步队，为该公司的生长注入了不竭动力。???
硬件设施是培训教育的条件和基��；该公司培训中心建设之初就一直强化自身的专业化建设，凭证山西煤矿清静监察局《关于进一步增强全省煤矿培训机构特种作业职员现实操作手艺培训的通知》要求装置了爆破作业、监测监控等专业的实操装备，在此基础上，逐渐建设了办公、教学、盘算机考试机房、清静教育等培训实验室。该培训中心还为职工制作了图书阅览室等学习场合，进一步利便了职工的学习。???
为了能够周全开展培训事情，培训中心团结该公司员工的现真相形制订了响应的培训方法。关于外委队组的暂时工人，该中心加大贯注清静生产的治理制度、规则知识的力度，让他们对清静有了更深的熟悉，逐渐把事情推向了制度化，正规化；对新工人，他们制订了严酷的岗前三级培训制度，并且每级考试都执行严酷的考试通过制；同时还重点增强了对三违职员的培训，针对“三违”的差别情形举行详细剖析，重点培训“三违”的危害、清静生产的执律例则以及现场清静生产禁令等内容。通过一系列培训机制，构建了全方位的培训模式，强化了员’工培训的针对性，进一步提高了员工培训的效率。
培训中心起劲与安监、党委宣传部、监测监控中心团结搭建了清静警示教育系统平台。通过电视、报纸等宣传媒体对国家清静生产目的、政策，执律例则以及集团清静生长理念举行实时的宣传，从而在全公司形成了人人学清静的浓重气氛，逐步实现了由“要我清静”向“我要清静、我懂清静、我能清静”转变。
随着矿井信息化的一直提升，培训中心还起劲引进高端教学装备，开展了多媒体网络教学的新模式。为了进一步提高培训教学效果，培训中心先后举行了多媒体教学课件的征集运动，吸引了不少专业手艺职员、高级技师、新进大学生的投稿，富厚了课程的内容，提高了课件的水准，为该公司培训事情注入了新鲜血液。
