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? ? 为进一步组织全体员工学好币游国际新理念，多层面、全方位地强化理念渗透，以强盛的熏染力和凝聚力实现理念的全员认同，用更具激励性和针对性的理念文化武装全体干部员工，统一全员意志和行为，余吾煤业公司认真组织开展了“文化理念接力”运动。
? ? “文化理念接力”共分启动、宣贯、总结评价三个阶段，各阶段主要以宣贯为重心，以下层队组为单位，逐一开展深条理的理念学习运动�Ｔ硕蟾鞯ノ灰浞质褂弥Р垦啊⒅芏⑽逖啊⒏谇耙鞘降扔欣奔�，组织币游国际理念的宣传学习。
? ? 各下层单位团结自身现实，自行接纳了多种形式开展理念宣传，供电三队把学习理念与员工职业品德培训和手艺培训相团结，作育员工爱岗敬业精神，提升员工手艺水平；自动化科团结“建设学习型团队学习型班组”运动，鼎力大举度、全规模的举行理念文化的贯注，使理念文化的“说服力”“熏染力”充分体现；运搬二队开展了理念文化有奖答题运动，充分调动了员工学习理念的起劲性和自觉性。
? ? 同时，该公司组织“理念宣讲团”深入各下层队组举行宣贯，着重讲学习理念的意义，为什么要调解文化理念，做了哪些调解，调解后文化理念的释义，提高员工学习背诵理念的热情。在此基础上，该公司还使用种种聚会，对企业理念举行深入叙述，向导员工掌握内容，明确内在，并运用到现实事情中，起劲做到由表及里，力争做深做透，使全公司形成一种强烈的价值认同感和重大的凝聚力，提升企业治理水平。??
