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? ? 今年以来，余吾煤业公司把培育清静文化纳入企业清静事情之中，充分验展清静文化的育人功效，一直增强“强化清静责恣意识，营造清静文化气氛，确保清静协调生长”主题运动的亲和力和熏染力，有力推动了企业的清静协调生长 。
? ? 在清静文化建设中，余吾煤业在充分验展电视、广播、橱窗、OA办公正台等宣传载体作用的同时，组织各队组、营业科室开展“自下而上”清静大讨论，接纳剖析案例、现身说法、寓目警示片等形式，让“从零最先、向零斗争”的零事故理念深入人心，牢牢围绕“三个敬畏”和“清静零目的”，牢靠树立“我要清静、我能清静”、“清静永远第一、绝对第一”理念，在矿区营造浓重清静文化气氛，打造以人为本清静大情形，维护班子团结和步队稳固 。
? ? “安排教育不忘普及清静知识，开展运动不忘启发清静感悟，强化治理不忘作育清静作风 。”余吾煤业跳出纯粹的清静硬性治理模式，把作育员工清静行为习惯作为清静文化建设的一项主要内容来抓 。
? ? 在清静教育中，该公司坚持用文化理念指导员工行为规范 。坚持开展“《学生规》国学教育”、“标记型清静帽”等特色清静文化教育，深入开展“党员身边无事故、无三违、无旷工运动”，重点抓好“两节”、“两会”时代员工的头脑教育事情，稳固员工头脑、包管员工出勤 。同时，该公司将事故案例剖析和警示教育相团结，开展形式多样的清静警示教育运动，向员工宣讲清静与责任、生产和效益的关系，把清静文化教育做到员工心里，把事情做到实处、做到现场，为企业的清静生产营造浓重的清静文化气氛 。
