旌旗决议偏向，军号催人奋进。2022年以来，五阳煤矿党委坚持以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以推动落实精益头脑指导下的“算账”文化为重点，以“1+6+Ｎ”精益党建运行系统为抓手，深入践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”事情思绪，精准对标、苦练内功，守牢底线、打好冲锋，为谱写全方位推动高质量生长的“五阳篇章”提供了顽强的政治包管。
“举旗定向”聚协力
“我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为目今和以后一个时期的主要政治使命，注重与差别岗位群体事情现实相团结，用好‘八个融入’宣讲渠道，全心备课，推动党的二十大精神入脑入心，为冲刺整年各项生产谋划使命提供顽强包管。”
这是12月8日，五阳煤矿召开政工例会上传来的声音。五阳煤矿凭证新时代党的建设总要求，周全推进政治建设、头脑建设、组织建设和作风纪律建设，把制度建设贯串其中，一直提高党建设质量。??
突出政治建设。该矿修订了《五阳煤矿党委前置研究讨论重大谋划治理事项清单》《五阳煤矿贯彻落实“三重一大”决议制度实验细则》，坚持会前严把议案初核关，会中严酷落实聚会制度，会后建设《事情督办卡》，全程跟踪落实聚会决议事项。构建“六个一”事情系统，即“一份事情使命书”“一张清单”“一个平台”“一套制度”“一份档案”“一次检查”，每月对“两个责任”落真相形举行信息收罗、审核评价，每半年举行集中检查，增进各项治理制度科学规。强化政治监视，实时更新政治监视使命清单台账，强化自上而下组织监视、向导班子同级监视、纪委专责监视，增进自动开展监视、自觉接受监视。
强化头脑建设。该矿以“强国再起有我、强企兴企有为”为主题，全心组织实验“推出一条主题学习体验线路”“开展一系列庆� Ｔ硕薄熬傩幸幌盗猩疃刃苍硕钡仁罄唷�84项运动，为党的二十大胜利召开营造了浓重的气氛。通过A+员工云讲评、理念宣贯三部曲、理念微测试、理念故事会等运动载体，推动“价值成绩你我”的焦点价值观入脑入心。坚持月月有主题、周周有运动，因地制宜开展文明实践运动，开展争创“十佳文明协调单位”“十佳文明效劳窗口”“新时代文明实践优异撒播者”“四争创”运动，引领文明协调新民俗。把党史作为必修课常修课，一连开展“我为群众办实事”实践运动，建设重点项目清单，矿向导班子领办的11项惠民工程中，优化除尘降尘系统、井下倾轧乘人装置提速和机头驱动部刷新工程、兴建工业区电动车充电桩等7项惠民工程已高质高效完成。
严酷组织建设。完善“1+6+N”精益党建运行系统，体例《五阳煤矿2022年精益化项目实验细则》，实验14项精益党建项目，推进67项管控步伐，打造特色党建品牌，“1+6+N”精益党建运行系统被省国资委评估为优异党建事情项目�？瓜虏愕持Р俊肮缸印倍员昙焓邮虑�，从“六方面”逐项比照检视，深入剖析泉源，细化事情步伐，严酷落实整改，提升了党建事情质量。通过“现场教学”、帮扶指导等方法，动态掌握下层组织生涯状态，实时发明解决问题，增进党建数字化平台规范运行，提升党内组织生涯质量。
周全正风肃纪。建设清廉国企，建设事情专班，制订38项使命清单，按期召开协调推进会，强化剖析研判、系统谋划，在一体推进不敢腐、不可腐、不想腐上精准发力。深化清廉文化建设，组建纪法宣讲队到机关、到队组、到岗位、抵家庭，使纪法教育接地气、聚人气、有生气。分系统开展“以案四说”警示教育讨论会，经� ；嵝迅骷陡刹考崾氐紫摺⒉辉胶煜�。按期召开五阳煤矿违法典范案例警示教育大会，增进党员干部职工以案为鉴、坚守底线。一连开展新任干部清廉教育“十个一”运动，通过签订清廉允许书、发放家庭助廉建议书、制订岗位清廉危害点等步伐，增进新任职干部忠诚清洁继续。运用监视执纪“四种形态”，强化事前监视、一样平常监视、专项监视，做到抓早抓小，防患于未然。强化危害防控，针对涉及“人、财、物、产、供、销”的要害领域、主要环节，重点围绕“三重一大”、物资采购、工程建设等十大系统开展危害排查，共梳理营业环节 88 项，查找清廉危害点134个，制订防控步伐198条，切实推进清廉危害源头防控。
围绕中心强融合
五阳煤矿牢牢围绕中心事情，凭证“营业事情强调什么，党建事情就突出什么；营业事情需要什么，党建事情就包管什么；营业事情推进到那里，党建事情就跟进到那里”的原则，推进党政一体化融合，引发内生动力，助推矿井高质量生长。
该矿党委找准融合路径，瞄准清静生产谋划重点难点，开展“清静有我、我必认真”岗位清静允许、“反松懈、反麻木、反事故”大讨论、“清静我先行”主题党日等“十个一”运动，一直提升全员清静意识、清静责任、清静素养。把解决清静短板作为党支部事情的着力点，充分验展好政治引领、组织包管、向导协调、头脑指导、清静教育、监视检查“六大责任”，开展清静生产领域专项监视，发明问题，连忙下发监视建议书，切实以作风转变推动事情落实。
以“突破两线、强矿有我”为主题，坚持线上线下相团结，集中性教育和经常性教育相团结，充分使用矿党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、专题学习钻研等多种形式，开展大讨论、大反思，并通过对标挖潜指标讲座、“价值成绩你我”品德课堂等运动，教育指导党员干部职工勇于“突破旧我、重塑新我”，着力推动“两个转变”，不靠“资质助”，但凭“人起劲”，起劲创立一流业绩。以精益头脑指导下的“算账”文化为指引，把“周全预算、绩效审核、薪酬分派一体化融合，对标挖潜、能源保供”等重点事情的贯彻落真相形，作为政治监视的主要内容，实验对账监视、跟踪监视。凭证全矿生产谋划整体推进妄想，科学体例资金妄想，以周全预算治理为焦点，以资金妄想为依据安排资金调理，责任到人、严酷审核，统筹推进党建事情与清静生产谋划事情两手抓、两手硬。
该矿一直完善“融合”机制、搭建融合平台、强化融合包管，把党建事情“融入”到矿井高质量生长的各项中心事情中。谋划整年岁情紧扣融合，研究制订下层党建与清静生产谋划同步审核的制度系统，制订党委年度妄想书、月度使命书，牢牢围绕生产谋划的难点，确定党建事情的重点。把清静生产谋划目的使命完成情形，纳入党建绩效审核指标，同步追究党组织的主体责任、党组织书记的“第一责任人”责任、班子成员的“一岗双责”。建设干部“赛马”审核评价机制，制订《五阳煤矿中层治理职员竞赛考评治理步伐（试行）》，科学设置KPI指标，建设《中层治理职员目的使命清单》，明确竞争性目的，实验一月一自评、一季一互评、半年一审核，突出对各级干部经济责任的审核，同步开展政治责任和社会责任的审核，增进各级干部价值创立，切实把全方位推动高质量生长作为党组织事情的起点和落脚点，以企业刷新生长效果磨练党组织的战斗力。
守牢底线打冲锋
一个支部一座堡垒，一名党员一名旌旗。五阳煤矿围绕“守底线、打冲锋”，充分验展党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赋能矿井提质增效，以高质量党建推动矿井高质量生长。
建强支部堡垒。围绕“守底线、打冲锋”主题，该矿充分验展党组织作用，确定53项详细使命，各支部团结事情现实，凭证“一支部一特色”“一运动一特色”原则，形成事情清单，实验“一党员一账单”“党员先锋存折”等一批“书记项目”。透风党支部以破解一通三防事情难题为突破口，党员干部带动领办课题，开展难题攻关运动，先后实验完成治理、手艺、“五小”等立异12项，其中自主研发的“顶板围岩压裂先行，大倾角俯孔水力+机械团结造穴，煤层加热强化抽采”手艺钻进钻孔深度抵达160米，掘进时代顶板围岩动力事务由平均每排掘进前的4次降低至0至2次，掘进效率由以前的天天5排提升至了7至8排，瓦斯涌出量控制在3方/分以下。销售科党支部以党小组为网格，针对事情中的热门、难点、焦点问题，组建煤质手艺提升小组、装车运行精益改善小组、营销算账小组，凭证事情性子和职责规模开展攻关，攻克了一系列事情难题，包管了煤炭外运事情的高效实验。立异信访体制机制，探索构建“源头防治＋群防群治”的“两防两治”信访事情模式，信访总量同比下降15%，该矿化解重复信访案件的履历做法被集团作为“化解重复信访积案乐成案例”，代表集团下层典范履历推荐上报给省信访局。始终承继“绿水青山就是金山银山”的理念，通过环保巡查，确保了环保设施正常运行、污染物达标排放。通过两座污水站的总磷在线监测装备自主验收、突发情形事务应急预案备案、非蹊径移念头械检测、危险废物治理妄想细则专家评审等一系列系统高效的事情行动，确保了环保清静。
树好党员旌旗。该矿深入开展“党员先锋行”运动，着力打造对标挖潜、提质增效、立异创效先锋工程。组建党员突击队、党员自愿效劳队、党员挂牌攻坚队等运动，引领党员在推进重点事情、重点工程的主战场立功立业。电力科党员丁亮实验南丰瓦斯发电站平衡发电调解刷新，实现了发电机组平衡发电，瓦斯发电量使用率抵达100%，每年可节约电量350万度；对井下+600中央泵房供电系统刷新，每年可充分使用发电量43.2万度。抽采科党员王杰峰实验瓦斯发电提质提效工程，在对瓦斯发电机组扩容的同时，完成发电站余热使用供热项目，通过发电机组散热与尾部烟气热量接纳，向南丰进风井口等冬季用暖所在供热，实现了瓦斯发电、热电联供、节能减排，矿井日瓦斯使用率抵达了75%以上。建设党员清静责任区、树模岗，每名党员驻足岗位现实，带动遵章作业，阻止身边违章行为，突出效益效率，每开展一项事情算投入、算产出、算效益，指导全员消减本钱、降低事故、包管质量、提高效率、增添收益。党员通过佩带党徽、标记型清静帽，把党员身份亮出来，发动职工驻足岗位、攻坚克难。准备队党员通过优化爆破作业打眼装药施工工艺，在包管爆破效果的基础上，平均每两天镌汰炸药用量6公斤左右。电车队杨会斌、魏明亮等14名党员漫衍在各个班组，在做好对通勤车辆举行卫生保洁、消毒消杀的同时，通过对运行车辆、倾轧线路举行实时检查和维护，包管了车辆清静出行。
（文 李晓慧 张锦秀 张星）
