五阳煤矿牢牢围绕整年清静生产事情思绪，牢靠树立清静生长理念，以严抓小细节、详说小案例、勤提小建议等清静微行动为主要抓手，着眼“小”处，将清静治理螺丝再紧“一扣”，从严从细密筑清静防地，确� ？缶寰采透咧柿可�。
“小细节”夯实清静“大基础”
该矿由安监部分牵头，各营业部分团结组成的清静隐患排查小组，按期未必期开展清静隐患大排查运动，逐点、逐物、逐项对井下、地面各作业场合中的每一个“小细节”举行认真详细的切脉“诊断”，然后有针对性的开“方剂”根治，确保从源头上、基础上消除种种细枝小节的清静隐患和可能保存的危害。
该矿从严从细分层级、分办法、按流程密控工程质量关，重点增强对零星岗位、初采达标、放煤接纳等薄弱环节的全历程管控，同时一连加大强化隐患排查力度，全方位消除清静隐患，切实做到问题解决在现场，隐患扫除在现场，步伐落着实现场。尤其对作业职员的作业行为举行强化管控，实验“一正一副”双队干追随制度，在各下层队组深入开展“人人都是清静员、随处都是清静岗”的清静监视检查运动，通过“自查+互查+监视检查”相融合的排查方法，催促员工始终坚持上标准岗、干标准活、做定心人，自觉遵章作业、清静生产。
“小案例”反思清静“大问题”
“我们一定要凭证集团、矿党政要求，以清静、稳固为条件，任何时间都要把清静放在各项事情的首位，周全落实各级清静责任制，做到关口前移、研判在前、准备在先，以过硬的作风、严酷的步伐，守好清静生产底线。”综掘一队队长李科在岗前仪式上申饬员工。
该矿各下层队组、各班组充分使用岗前仪式、学习日等有利时间，组织宽大员工开展事故案例剖析、寓目警示教育视频等种种清静运动，让当事人举行现身说法，使用身边的微事故案例，警示教育身边的人，让各人在深刻反思中罗致教训。使员工时刻清晰作业时代“哪些行为不清静，怎么做才华清静”，进而让员工们从头脑上重视清静，时时随处蹦紧清静这根弦。
“通过寓目清静事故案例警示教育片，我熟悉到了麻木大意头脑、违章指挥、违章操作都可能酿成大祸，给自己和家人造成无法填补的危险。我们在事情中一定要切记‘清静’两个字。”综掘一队员工王鹏浩说。
该矿狠抓员工清静头脑教育的同时，还着重从员工一样平常行为和规范上岗抓起，深入推行“手指口述”“清静二次确认”“站位治理”“禁区治理”等清静制度，以制度约束和规范行为；严酷落实自保、互保和联保制度，员工相互监视、相互提醒，确保标准作业。
“小建议”扫除清静“大故障”
该矿供电队由于在变电所实验无人化值守后，磨练工对前期的网络布设、后期的自动化装备维护和保养知识掌握不敷周全，容易导致装备泛起故障后无法在第一时间快速处置惩罚，不但影响事情进度，还保存很大的清静隐患。为此，该队磨练工针对性提出了“增强应急情形下分站供电及故障维护等相关知识的培训”合理化建议。
重修议，立执行。该矿高效务实，立说立行，马上付诸行动，相关部分第一时间安排矿高级技师姚韶波专门深入到供电队举行专题知识培训，向磨练工详细解说了井下环网事情原理、自动化装备地点配备及设定、传感器、分站、线路等一样平常治理的应知应会知识，并开展了现场问答互动，针对各人提出的一样平常事情中的手艺难题，解说扫除要领和模拟树模等种种问题举行了逐一解答，让各人在听中学、学中悟、悟中提，快速有用提升员工的学习和实践能力。通过培训，供电队磨练工掌握了相关装备事情原理、磨练维护、故障扫除等专业知识，为应急情形下泛起问题的有用处置惩罚提供了有力包管，节约了时间。? ?
着实，类似这样的“小建议”在五阳煤矿不堪枚举，尚有电车队凭证员工提出的合理化建议，实验了车辆仪器仪表标识化治理，在各部件、开关、指示等响应位置举行名称标注和显示起到的作用；岗位司机在事情中泛起故障时，可凭证各部件标注名称和作用，接纳排查法，快速排查和处置惩罚故障，既镌汰了期待维修时间，又提升了车辆运行效率，进一步夯实了清静基本。
（文?李晓慧?张锦秀?张星）
