在全省上下广范开展“刷新立异 高昂有为”大讨论之际 ，同煤集团手艺中心紧跟集团公司新一届向导班子程序 ，不等不靠不要 ，聚焦“六个破除” ，对标行业一流 ，坚持问题导向 ，推进科技体制机制刷新。
手艺中心向导班子坚持刀刃向内 ，举行自我革命。常务副主任亲自挂帅 ，带队赴国家能源集团、中煤集团、阳煤集团等行业一流企业 ，就科技立异事情开展深入调研。凭证集团公司“36951”战略系统要求和“一主五辅”工业结构需求 ，掌握周全提升科技立异整体效能原则 ，团结企业清静生产实践 ，经由充分酝酿、多方论证 ，重新修订《同煤集团科技效果奖励步伐》、《同煤集团科研项目治理步伐》。修订后的科技效果奖励步伐 ，优化了科学手艺奖的评审流程 ，缩减奖项种类和数目 ，大幅提升奖金总额度和单项奖金额度。修订后的科研项目治理步伐 ，责权力越发清晰 ，科研立项更具科学性 ，项目审批流程越发简化 ，事情效能周全提高。同时针对企业科技效果转化倒运的情形 ，妄想出台《科技效果转化奖励步伐》 ，重奖推广应用新手艺、新质料、新工艺 ，并爆发重大经济社会效益的整体和小我私家 ，形成勉励全员立异的鲜明导向 ，跑出同煤集团科技立异加速率。
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（同煤集团手艺中心? 贾起岩）
