一场“刷新立异 高昂有为”大讨论运动热潮在天下上下掀起 ，一次头脑的洗礼、作风的磨炼、刷新的挑战 ，余吾煤业突出问题导向、目的导向和实践导向 ，在大讨论中 ，阔步前行！
以上率下 强化组织
一分安排 ，十分落实。该公司向导班子成员率先建设讨论小组。对公司生产、党建、谋划管控、节能环保等事情举行安排 ，确保各项事情首季“开门红” ，大讨论取得实效。
该公司比照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”的要求 ，深反思、找问题、定步伐 ，突出目的导向、问题导向、实践导向 ，从总体要求、主要使命、要领办法等方面制订详细计划 ，确保大讨论有序开展 ，现在正处于意见征求阶段。该公司各部分严酷比照“六个破除、六个着力、六个坚持” ，团结2019年岁情妄想和生产现实 ，提出了实践性强、立异度高的修改意见 ，在全公司营造出解放头脑、对标一流 ，刷新立异、高昂有为的浓重气氛。同时 ，该公司要求各党支部要深刻体会开展大讨论的精髓 ，进一步强化责恣意识 ，带着问题、带着目的开展大讨论 ，做到主题集中、重点突出、有用管用 ，确保大讨论高起点开局、高质量推进 ，取得实着实在的效果。
多种渠道 开展讨论
2月21日上午 ，集团党委书记、董事长游浩加入了余吾煤业2018年度党员向导干部民主生涯会�；嵘� ，余吾煤业向导班子成员围绕“刷新立异、高昂有为”这一主题 ，开展品评和自我品评。由此开启了该公司多种形式的“大讨论”模式。
在该公司皮带二队聚会室 ，党支部书记曹玉刚组织该队和隔邻千米钻机队的职工举行“学习强国”心得分享。“今天我跟各人分享的是模范人物：王传喜 ，一小我私家改变一个村。我们不可忽视自身的实力 ，每小我私家的清静遵章作业都关系着队组的整体生产 ，作为党支部书记 ，我越发要以身作则……”曹玉刚讲的认真 ，台下的职工听得着迷。
该公司起劲使用班前会、周二五例会 ，组织职工在会上献言献策 ，在党建、生产、小改小革方面说出自己的想法 ，让有能力、有想法的职工着力得“利”。该公司综采准备队的“党员效劳站”、装置准备队的“学习小报”、供电二队的“党员先锋突击队”、生产党支部的“党员公关小组”……该公司形成了一队一特色 ，一支部一主题的讨论气氛。
全员出动 普遍宣传
怎样让“刷新立异 高昂有为”大讨论让职工深入相识 ，家喻户晓？焦点宣传是重点。
2月26日上午 ，自愿者走进该公司综采一队党支部 ，向职工认真讲述了“刷新立异 高昂有为”大讨论的详细要求 ，“这场大讨论是一场头脑醒觉、革故改革的学习实践 ，是一场求真务实、拓展新局的学习实践 ，是一场守住底线、勇攀岑岭的学习实践。关于咱们来说就是要严于律己 ，守好事情岗位 ，干好清静事情 ，为公司‘双树模’矿井的建设和集团转型升级做出孝顺！”自愿者王朔这样说道。当天 ，自愿者还走进10个队组举行宣传。“这样的宣传我们要一连一个星期 ，让职工入脑入心 ，为队组认真人‘提神’ ，为职工事情‘加码’！”
同时 ，该公司还充分使用广播、网站、微信公众号、橱窗等宣传阵地 ，迅速掀起“大讨论”的热潮 ，营造了“刷新立异、高昂有为”优异气氛 ，宽大干部职工踊跃加入 ，形成了做事、激情做事、开拓做事的强盛正能量。
（文?武越 肖伟）
