? ? ? ?今年以来 ，余吾煤业起劲强化学习培训 ，增强内部羁系机制 ，通过抓一样平常、练内功、严执纪 ，开展营业学习 ，严酷内部一样平常治理 ，一直增强纪检步队建设 ，提升纪检干部能力素质 ，致力打造一支让党定心、人民信托的纪检铁军。
增强学习。该公司一连开展“一周一学”运动 ，每周按期组织纪检干部举行营业学习 ，重点学习《党章》、“两个准则”和“三个条例”、《监视执纪事情规则》等党内规则和纪律审查营业知识 ，提高了纪检干部的理论水平和营业能力。组织加入了集团纪检干部培训 ，认真学习了执纪监视、执纪审查、执纪审理相关知识 ，提升了纪检干部能力素质 ，规范了监视执纪问责事情程序。
严酷治理。该公司纪委完善了各项内控制度 ，从小事抓起 ，对苗头性、倾向性问题做到常咬耳朵、常扯袖子。比照山西省纪检干部“三条禁令”举行严要求 ，坚决杜绝泄露执纪监视、执纪审查事情神秘 ，私自接触被审查人及其特定关系人 ，为涉案职员说清打招呼的征象爆发。对纪律审查室举行了升级 ，装置了监控系统 ，实现了审查谈话全程录音录像 ，配齐了录音电话、便携式电脑、碎纸机、照相机、摄像机等办案器材 ，提高了办案效率和办案质量。围绕职工身边爆发的典范案例开展警示教育 ，以案促改 ，提醒催促纪检监察干部远离红线、严守底线。
