常村矿从增强职工清静意识、提升职工手艺水平、强化隐患排查、引发党员内生动力等方面入手，一连完善队组机制建设，引发了队组建设活力。
该矿注重增强职工头脑教育事情，使用每周学习日、班前班后会等时间，针对差别工种、差别岗位、差别作业场合的职员，开展有重点、分门别类的清静知识培训。扎实开展形势使命教育运动，让职工算好“清静账”和“经济账”，认真学习事故典范案例，让职工从血的教训中熟悉到违章作业带来的严重效果，深刻吸收事故教训，从而规范职工的清静行为，筑牢清静防地。
该矿接纳理论和实践相团结的方法，开展岗位标准流程学习和“手指口述”操作演示，切实提高员工下手解决问题的能力和综合素质，让职工知道做到。对要害岗位、特种作业职员、新上岗或换岗职员举行经常性清静营业和操作手艺培训，一直增强职工自保、互保和联保责恣意识。在各队组挖掘头脑素质好、事情作风正、营业手艺优的员事情为作育工具，有意加使命、压担子，充分验展老、中、青差别年岁段员工的优势，接纳按期测试和再培训的要领，把“传、帮、带”作为一种长效培训模式，增进人才的作育。
该矿一直提升队组现场清静管控力度，鼎力大举开展全员清静隐患排查整治运动，对生产的每一个环节、每一个岗位、每一项清静步伐落真相形都举行周全彻底的检查，发明隐患连忙整改。增强自我� ；ひ馐督逃�，整体作业时，增强群体提防意识，防患于未然。加大对“三违”职员的检查力度，纠正和阻止“三违”征象的爆发，营造优异的现场作业情形。
该矿充分验展党员在队组建设中的先锋模范作用，在党员中开展了“党员身边无事故、无违章、无隐患”、“党员责任区”、“党员清静岗”等运动，并将运动开展纳入党建绩效治理月度审核中，使党员在清静生产中严酷约束自己，时刻做到遵章守纪、按章作业。同时，在党员中开展了与“三违”职员结对子帮教、家访、谈心、扶贫帮困等运动，把尊重、明确、体贴、资助等头脑政治事情的基本内容渗透、融洽、落实到队组的清静生产之中，增强了队组的凝聚力和创立力。
