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余吾煤业公司坚持把职工素质提升作为“源头工程”，以打造实质清静型职工步队为目的，一直立异教育要领，富厚培训载体，全心铸造一支政治素质高、事情作风硬、营业能力强的高素质职工步队,为矿井一连康健生长打下坚实基础 。
今年以来，该公司一改已往简单的授课方法，把课堂搬到现场岗位，把一人讲众人听的古板模式改为相互交流、相互增进的互动式教学 。通过开设职工手艺实训大课堂，接纳“菜单式”培训模式，从事情现实出发，全方位、多条理，力争从理论和实践的团结上强化培训 。充分验展清静培训基地优势，凭证岗位需求制订教育培训妄想，抓好特殊工种职员的培训事情，充分完善顺应矿井现实的绞车司机、井下电钳工、瓦检员等工种，分专业、分工种、分岗位增强清静手艺实训，激活员工学习的起劲性，确保了清静手艺培训实效和步队整体素质“双提升” 。
该公司以引发职工创立活力为重点，扎实推进全员学习竞赛运动，一直提高职工自主学习意识 。一连开展“建设学习型组织，争当知识型职工”、“提高职工步队整体素质，作育精英步队”等一系列学习竞赛运动，构建以岗位练兵、工种角逐为主题的职工手艺交锋系统，营造了人人争当知识型职工的优异气氛 。同时，以“工人先锋号”建设、巾帼立功运动、“安康杯”劳动竞赛、合理化建议征集为载体，营造随处是课堂、人人练绝活、行行出能手的学手艺、练本事、提素质的浓重气氛，指导宽大职工驻足岗位创先争优，增进了全员综合素质的大幅提升 。
