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? ? 余吾煤业公司坚持以生长为中心，着重围绕“构建协调安定新矿区，助推康健一连稳生长”的事情目的，自动顺应新常态，坚决打好战�；Ｉ墓ゼ嵴�，用“五线谱”奏响一连生长主旋律 。
??? 重宣传 。深入学习贯彻天下“两会”、集团公司五届二次职代会精神和余吾煤业三届三次职代会精神，提高干部职工战胜难题的刻意和信心；加大形势使命宣传力度，使干部职工自觉从头脑上、行动上与公司坚持高度一致，共克时艰，在岗尽责 。
??? 提培训 。该矿重点增强清静“红线”、手艺步伐等理论学习，着力提高干部职工清静知识水平；深入开展手艺交锋、岗位练兵运动，切实提升宽大职工清静操作手艺 。特殊是施展下层党支部战斗堡垒作用，要求支部书记带动先学好“应知应会”内容，组织所有党员对本单位职工清静生产“应知应会”内容举行培训，特殊时期凸显党员的先锋模范作用 。
??? 转作风 。各级向导干部要切实增强责任感，提高执行力，真抓实干，以高度认真的事情态度落实好上级交办的各项事情使命 。营业部分和督办单位，要做好跟踪落实和督查催做事情，起劲协调息争决事情中遇到的现实问题，实时转达事情希望情形 。对事情的落实要实验党政问责制，严肃责任追究，营造“以实干赢得人心，以正气凝聚人心”的优异做事创业气氛 。
??? 强治理 。向导干部要严酷执行下井带班追随相关划定，包管带班质量和效果；要增强监视检查，对违反划定的严肃处置惩罚；班组长要推行岗位职责，搞好预防预控，抓牢现场清静；宽大职工要遵守互保联保，规范清静行为，增强自主保安意识；安检职员要真“较真”、能“挑刺”、敢碰硬，切实做到紧盯现场、抓牢清静，为实现全员“零三违”、现场“零隐患”、矿井“零事故”尽到责任、做出孝顺 。
促协调 。该矿把“稳固问题、民生包管”摆上极端主要的位置，在为职工做好事、办实事上，增添通勤车数目，修缮矿区公路、整修管路、修缮职工住宿楼，切实解决职工现实难题；发放难题职工家庭慰问金、大病医疗相助、组织职工康健体检，彰显企业关爱 。同时严酷落实“五必谈五必访”、“三走进、三贴近”信访划定，包管矿区稳固协调 。
