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古板的手艺培训大多是以集中上课主，往往由于人多、培训内容相对死板，培训效果有些不尽人意 。为此，余吾煤业公司安培中心立异培训形式，拓展培训手段，直接把课堂移到施事情业现场，开展职工培训理论讲述和现场解说相团结的方法，取得了优异的培训效果 。
该公司安培中心将培训形式举行了这样的改变，每月逢单周周二，由手艺讲师在课堂里对培训员工举行理论授课；每月逢双周周二，让培训员工深入到事情现场，由手艺主干给他们举行现场解说和模拟操 。这样的培训方法一改以前的纯理论培训，变为理论联系现实，让培训的员工到了事情岗位上能够立马上手，大大增强了培训的效果 。3月28日，在刚刚加入完现场手艺培训的员工兴奋之情溢于言表 。
采访 余吾煤业公司受训员工 马王龙 “这样的培训方法就是好！听得懂，管用，也愿意听，既学到了原理，又明确了操作 。希望以后的培训都能像今天这个样！”
当天的培训中，该公司机械化专业手艺员现场解说了三用阀施工工艺怎样控制和液压泵怎样判断故障等手艺，明确控制要点，并提醒职工在现场施工历程中怎样发明问题并实时反响处置惩罚 。手艺交底精练明确、针对性强、操作性强，切实落实到作业层 。与此同时，各人还举行现场互动，手艺员还解答了员工提出的问题 。
