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“目今我们需要维护的透风管路是越来越长，怎样破解点多面广条件下的清静羁系这确实是这个月的清静难题之一……”这是3月15日爆发在漳村矿透风队队长郭晓军办公室里的一幕。不大的办公室，拥挤着来自该队的队干、班组长、工人代表等十余人，团团而坐。在融洽协调的气氛中，一个个制约清静生产、小改小革、降本增效的金点子，在头脑碰撞中爆发了火花，在相同交流的历程中告竣了共识。
像这样非正式形式的相同交流，在漳村矿透风队每月十五日都会举行一次。在“队组日”上，无论是队干、班组长，照旧通俗职工，在围绕着本月队组治理、清静生产、降本增效、小改小革等热门和焦点话题知无不言。特殊是通过接纳这种“面扑面、心知心”的相同方法，突破了藩篱、消除了隔膜，在潜移默化中拉近了人与人之间的距离，融洽了队组成员之间的关系。
自“队组日”推行以来，今年前两个月小改小革已乐建设项6个，队组治理水平实现了大幅提升。
