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今年以来，余吾煤业公司基于对清静文化的理性思索，团结矿井清静治理实践，坚持以人为本，把强化清静意识与素养作为矿井长治久安的强心剂，以清静文化建设推进矿井清静生长提升。
余吾煤业公司通过清静理念宣贯、清静事故警示教育、清静文明行为竞赛及清静月系列运动的开展，使清静文化建设蓬勃开展，员工的清静意识、头脑境界有了显著提高。特殊是进入四序度以来，该公司团结矿井现真相形，牢牢围绕以人为本的教育主体，付与清静理念新内在，通过开展目的愿景激励人、宣传造势影响人、案例反思教育人、心理调理体贴人、主题教育指导人、亲情教育作用人等运动，一直立异载体和形式，增强清静文化建设的实效性。
同时，他们还接纳多种步伐抓好员工素质教育和清静行为养成，培植全体员工对清静的自愿、自需和自求意识。在此基础上，该公司突出制度建设，强化执行落实，使清静治理的职责获得进一步明确，要求各单位联系自身现实，找问题，谈行动，组织班组开展清静宣传大讨论，发动宽大党员干部向导身边员工，面临后15天清静生产尽职尽责，勇于继续。
