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在煤矿 ，清静事情是一切事情的重中之重 ，从井上的宏观调控到井下的现实操作 ，每一步都必需严谨认真。余吾煤业公司始终坚持“清静第一、绝对第一”的理念 ，通过明确清静责任、提升治理水平、强化教育培训 ，清静事情执行力和针对性显着增强 ，清静治理短板迅速填补 ，切实做到了头脑上清静、制度上清静和实践上清静。
???????????????????? 头脑——重视清静
“我知道 ，让我来说一句。‘秤砣不大压千斤 ，清静帽小救性命’”。“我也来一句 ，‘火药雷管分两家 ，两家相见要爆发’……”这是日前记者在加入余吾煤业公司综采准备队在班前会 ，该队举行的一场清静俗语竞赛运动。一句句清静俗语不但让职工在下井前松开了心情 ，更让每一位职工提高了下井前清静意识。“有些先生傅光有履历 ，可是不会表达 ，只能身教 ，这在清静教育上给我们带来了很大限制 ，清静俗语运动的开展 ，让我们队组顺遂的由‘履历清静’向‘文化清静’转变。”该队党支部书记李鹏说道。
班前会、周二五例可以说是余吾煤业公司用来宣传清静的前沿阵地。在这里一场场形势与使命宣讲深得人心 ，一件件清静履历故事获得了分享 ，一个个公司生产使命目的获得了剖析。
别的 ，余吾煤业公司还高度重视职工清静培训和清静宣布道育事情 ，建设培训机制 ，强化下层队组培训事情接纳案例警示、逐日一题、应知应会 ，“干部上讲台 ，培训到现场”等清静培训形式 ，增强培训教育的针对性、时效性 ；建设健全了职工“岗前培训制度”、“岗位培训制度”、“继续教育制度”等一系列教育培训制度做好了“三项岗位职员”的培训事情 ，制订了《职工培训治理划定》并严酷落实。
为了全方位构建头脑“清静帽” ，余吾煤业公司还注重女工协管帮教和打出“亲情牌”方法来资助职工提高清静头脑意识。“每一次帮教不但仅是对职工头脑熟悉的提高 ，更是让我明确他们的辛勤 ，也让我明确了丈夫事情的不易 ，每次出门我也会嘱咐我的丈夫 ，事情注重清静。”来自该公司的女工协管员郜丽娜说道。
???????????????? 制度——管好清静
“紧箍咒”的作用就是让人们在即将松懈的时间 ，立马绷紧清静先。今年 ，余吾煤业公司着眼久远生长、筑牢生长基本 ，一直完善大清静、大系统、大生长“三大模式” ，使清静治理以更具实效和更具特色为重点 ，团结集团369清静治理新系统 ，出台了《余吾煤业公司369清静治理系统实验细则》 ，制订了系统运行图好人实验网络 ，逐条剖析目的使命 ，逐级落实责任指标 ，逐月逐季举行评选验收 ，并凭证整年稳步推进 ，分季度重点实验的原则扎实开展事情 ，清静治理泛起了新态势 ，取得了新效果。
在余吾煤业公司369清静治理系统中 ，让人值得注重的是 ，该公司369清静治理系统做到了划定行动不走样 ，着重在六个清静上下功夫 ，构建了井上下清静、地面清静、交通清静、食物清静等全方位立体治理系统 ，明确权力和责任清单 ，使各项治理步伐有序推进。
“我们以五行治理法为抓手 ，使每一项事情都能凭证六个清静的标准去执行 ，使营业科室、队组认真人、手艺职员 ，包括现场施工职员清晰自己该怎么干 ，从基础上消除清静隐患。”该公司安监随处长权红星说道。
今年 ，余吾煤业公司还总结推广了“非正规作业项目五步清静羁系法”、“新工人五项行动治理法”、“现场作业控制票”、“转变环节四化治理”等一系列标准化、规范化、程序化的治理要领 ，真正将六个清静融入到每一项详细事情中 ，通过矿、科、队、班组四级清静主体层层推进 ，使清静实现了事事有人管 ，随处有人担的清静治理态势 ，阻止了在治理中泛起的交织误差问题。
??????????????????? 行动——落实清静
余吾煤业公司井下“点多、面广、人多” ，瓦斯治理难度大 ，井下转变环节多 ，该公司一直提升转变治理水平 ，从展望、汇报、控制三个环节入手 ，对瓦斯异常、地质异常、无妄想停风、大面积停电等转变环节举行了重点管控 ，确保了重点转变展望预告到位 ，调理指挥到位 ，现场处置惩罚到位。其中短板治理和大超前治理做到了短板加长 ，变超前治理为治理超前：在短板治理方面 ，余吾煤业公司从瓦斯治理、地质防治水、装备治理、顶板治理、清静羁系等多方面全方位查找环节系统保存的短板 ，完善了科队自查短板的长效机制 ，开展了科队长“管营业必需管清静”访谈运动 ，各单位实现了在自身动态提升短板不少于3条。在大超前治理水平方面 ，余吾煤业公司充分使用每旬一次的清静大检查、每月一次的质标大检查 ，对矿井各系统举行综合评价、系统排名 ，并形成了综合评价报告。严酷落实向导带班追随制度 ，“三走到、三必到”制度 ，做到与职工同上同下 ，靠前指挥 ，事事相识井下动态转变 ，增进各系统强化超前意识 ，形成了头脑超前、提升超前的科学管控水平。
清静治理需要踏石留印 ，抓铁留痕。今年以来 ，余吾煤业公司通过增强安排、立异、落实 ，使清静事情做到了干什么、怎么干、干到什么水平。在井下恣意一个作业所在、标准化作业、规范化治理、法制化执行也成为每一名治理职员和现场作业 职员必需遵照的规则 ，人人都姓“安”的清静意识也根植在每一小我私家的心中。
