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常村矿把强化内部培训作为提升职工素质 ，建设实质清静矿井的主要步伐 ，通过一直优化师资步队、狠抓教育治理、建设制度包管 ，逐步形成了职工内部培训事情的长效机制 ，为矿井清静生产提供了智力包管。?
该矿团结矿井生产现实需要 ，划分从详细事情岗位上聘用来自生产一线 ，有着富厚实践履历和理论基础的采煤、掘进、机电、通防、运输等兼职西席为开展手艺培训涤讪了师资基础。在此基础上 ，每月分专业提出培训妄想 ，学习内容突出“按需培训”的原则 ，授课职员凭证详细培训内容 ，提前写出授课教案 ，做到一课一备。
别的 ，该矿还建设了职工业余学习培训机制 ，划定各生产队组在每周二五必需组织学习 ，学习时间不低于两小时 ，规整考勤、作业、试卷等一样平常学习档案 ，并着实评估培训效果 ，参照正常生产薪酬奖罚响应奖学。
