——来自漳村矿构建“369”系统推动清静生长的报道
??????? 漳村矿是集团集约高效数字化品牌矿井，一连多年坚持高水平的清静生产。随着采掘战线拉长，周全进入高瓦斯区域，漳村矿凭证集团周全构建“369”清静治理新系统，打造“实质+实质”清静生长的新要求，牢靠树立红线意识，强化底线头脑，立异治理步伐，奋力开创清静生长一片新天地。
??????? 三个理念牢筑清静防地?
????????理念是行动的先导。漳村矿团结矿井现实，坚持以“三种理念”为引领，强化员工清静意识提升，筑牢第一道清静“防地”。?
?????? “从零最先，向零斗争”是企业追求清静永恒的目的。漳村矿在全矿干部职工中，立体化、常态化开展清静警示教育，让每名干部职工做到“居安思危、警钟长鸣”，培育了强烈的清静�；馐逗褪姑馐�。?
??????? “赢在标准，胜在执行”是“高标准就是高清静，要用高标准确保清静”的详细体现。漳村矿一连强化“高标准就是高清静，要用高标准确保清静”，对标集团标准，围绕“人、机、物、法、环”各环节，凭证“行业规程步伐”要求，制订了涵盖矿井各方面的的标准，建设起从井下到地面、从干部到职工的法治执行力系统，实现“依法治安”高标准起步。???
??????? “逾越清静抓清静”是集团将清静治理提升至文化建设新高度，在内在上的一次富厚和拓展。漳村矿以“班组文化、队组文化、家庭文化”建设为突破口，多渠道开发清静文化阵地，引深清静诚信激励审核、“三违零容忍”制度，施展“清静接待日”、“清静头脑事情站”优势强化清静治理，增进了清静治理由纯粹追求生命清静向康健清静、心态清静、心理清静、心灵清静转变。
???????? 六个目的打造清静模式?
???????? 李晋平董事长在集团清静事情会上提出 “突出重点清静、转变清静、要害清静，就是确保实质清静；推进源头清静、动态清静、自动清静，就是确保实质清静”。漳村矿凭证要求，全力打造“实质+实质”清静新模式。??? 以实质清静为基础，强化瓦斯、水、顶板等重大事故预防，狠抓转变治理，补齐清静短板，周全提升实质清静水平。出台“一矿一策、一面一法”防治水计划和防治水“六进一策”，确保了重点清静。规范“三大六超前”、“六个必需”、“六位一体”转变治理机制，重大转变挂牌治理，推广“时间、空间清静锁定”，确保转变清静。完善“队组查现场、科室查环节、矿井查系统”三级查短板模式，构建分级排查整改长效机制，确保要害清静。?
???? ? 以实质清静为基础，提升“两化”矿山建设新高度，强化员工素质，实现高标准实质清静。完善以总工程师为首的手艺治理系统，推广“33111”手艺治理模式，确保源头清静�？埂肮娉滔孪殖 薄ⅰ笆种缚谑觥焙椭饕谖唤唤影唷八杆觥痹硕�，立异“单项工程现场办公七步法”，确保动态清静。以“干部上讲台”运动为契机，形成“三级培训模式”，开发“素质提升事情室”，机电系统“义工式培训”、“行动教练课堂”等载体，确保自动清静。?
??????? 九个突破提升清静水平
?????? “九个突破和新提升”是“369”清静治理新系统的切入点和支柱。漳村矿以“九个突破”为抓手，提升“五个治理新条理”。?
?????? ?在学习贯彻新《清静生产法》，刚性执行“三必到三走到”、挂牌包保责任制及后半班下井、大超前例会制度等制度，并将“三个调理”纳入大超前系统评价，立异“三线治理”，构建“三级”管控系统，提升法制治理新条理。以质量标准化建设为重点，强化清静质量标准化达标治理，推进“五精”清静质量标准化精品矿井建设，强化质量意识,细化治理流程，出台了“质量问责制”，提升精益化治理新条理。以“科技立异”为引领，加速掘支锚探一连作业一体化项目研究与应用，引领快速掘进偏向；加速推广“Y”型透风+高抽巷等瓦斯治理新要领新手段，提升重大科技立异新条理。以“员工素质提升”为基础，以学习型组织建设为重点，鼎力大举开展“培训教育、素质提升”工程，“五比三争”班组竞赛运动，施展“手艺巨匠事情室”优势，提升员工立体化培训新条理。凭证“谁分担、谁认真”、“谁主管、谁认真”的原则，坚持“党政同责，一岗双责”抓清静，党政一体化推进、一体化审核，强化决议层对清静事情的管控力、协调力，提升清静责任落实新条理。
