?
集团四届三次职代会召开之后 ，常村矿迅速行动起来 ，并在全矿上下掀起了贯彻落实职代会精神的学习热潮。???
该矿通过召开早调理会、环节干部会、班前班后会等形式普遍学习 ，使宽大职工进一步认清形势、转达信心 ，增强责任感与使命感。同时 ，该矿将职代会精神与整年岁情现实细密团结 ，在清静生产上要求宽大干部职工要始终坚持“清静第一、预防为主”目的 ，以深化刷新为动力 ，坚持超前、问题和现场“三个驱动” ，以精益治理、周全自主立异作为主线 ，强化执行、夯实基础 ，一连加速内驱型、自主化、本安治理新模式构建程序 ，坚持从零起步 ，向零斗争 ，盯现场 ，抓转变 ，强执行 ，管细节 ，提实效 ，做到步伐超前、落实到位、羁系有用。别的 ，起劲勉励手艺立异、小改小革、修旧利废、节能降耗、严酷质料源头控制、推行精益化治理 ，在包管煤炭质量的同时 ，继续狠抓矿井的挖潜增效。在此基础上 ，周全提升职工生涯质量、事情质量 ，围绕事关职工亲自利益的实事出发 ，为通俗职工提供“高级蓝领”津贴、包管职工人为收入 ，加大便民设施投入、为职工提供心理咨询等逐步提升职工聿福指数 ，一直加速该矿实质清静、和美常村的建想程序。
