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王庄煤矿深入提倡了 “清静先于一切，高于一切，重于一切，大于一切”的清静理念，坚持把清静治理作为各项事情的重中之重，接纳多种步伐强化清静治理事情，进一步筑牢清静防地，为清静生产斗争目的涤讪基�。辛Φ卦鼋巳笄寰采涣裙痰男魃�。
紧咬“清静”不松口。该矿率先实验了“三个百分百和三个全笼罩”无纸化审核，立异“三个全笼罩”的学习和审核要领，印制“三个全笼罩”检查纪录本，制作“双三”考试单机版光盘，周全确保了动态达标 ；推行了岗位危害预控和“三述两化”治理，进一步规范了作业行为，大大提升了员工和各级治理职员的整体素质 ；开展了“五精”班组建设，增强了班组自主治理的起劲性和自动性 ；狠抓了矿井顶板治理、防治水等重大事故的预防，重点增强了矿井瓦斯治理 ；针对井下现场作业条件差、情形多变的现实，制订下发了《王庄煤矿转变条件非正规作业规范化治理步伐》，建设了转变治理分级运行机制，确保了转变环节的清静治理。同时，建设了整合矿井督导中心，对各整合矿井清静制度落实、重大隐患整改等情形举行监视检查和指导。
狠抓“康健”不松手。该矿坚持“以人为本，关爱康健，预防为主，源头治理”的事情目的，一直完善组织治理机构，严细落实防控责任，立异开展职业康健预防事情，为职工创立了清静、康健、恬静的事情情形。把职工职业康健和自身康健有机团结起来，建设了全矿职工康健档案，按期组织职工到医院举行康健查体，对接尘职员举行重点体检，新上岗的接尘职员一年体检一次，在岗接尘职员每两年体检一次，超前做好了矽肺病的检查预防事情，使职工职业康健预防治理落到了实处，不但有用预防了职业病的爆发，并且增进了职工对自身康健的相识和防治，有用包管了职工的清静、康健权力。据统计，近十年加入事情的新工人体检未发明新增矽肺病例，真正抵达了开展职业康健预防事情的目的。
猛提“素质”不减速。该矿把高手艺人才作为企业生长的第一资源，在手艺人才作育方面，起源构建了以“六大理念”、“四大机制”和“五大平台”为焦点的具有自身特色的高素质手艺人才作育新模式，以“事情室”为运动平台，以教授手艺知识、开展科技研究、完成项目使命为运动主线，在导师或者首席技师、首席专家的向导下，一线手艺工人通过学习、视察、讨论、研究、实践、总结等方法，获取专业知识，掌握专业手艺，提升职业素养，进而提升了手艺职员的整体素质和营业水平，更好地为矿井的清静生产保驾护航。同时，该矿接纳多种形式，一连深化双三达标运动，促使员工熟练掌握种种应知应会的清静知识和操作手艺。在今年集团公司组织的双三达标考试中，除76人长旷长病职员外、加入考试5429名职工所有通过集团公司的“双三”考试，全员达标率达98.7%。?????????????????????????????
