?
今年，余吾煤业公司在“干部上讲台”的基础上，建设和完善了“高层员工”登台授课事情机制，拓宽授课职员笼罩面，在科室治理职员走上讲台的同时，高级手艺人才也纷纷走上讲台。
韩志平是机运一队的一名副队长，在集团手艺竞赛中多次斩获“手艺能手”称呼，并成为该公司“王岐林手艺巨匠事情室”的首批成员之一，是矿山名副着实的“手艺大拿”。今年，这位手艺明星也乐成跻身为“明星导师”，来自井下队组的30余名机电工在接受了他QBZ系列磁力启动器原理、性能及故障处置惩罚的手艺解说后，都感应受益匪浅。
张利军是余吾煤业公司抽采科科长，他在坚持走上讲台为专业手艺职员授课的同时，还使用下井追随时间现场“带徒”，对井下现场遇到的难题随时提问、现场解答，使矿井抽采队组的专业素养有了大幅提升。
该公司依托周三清静大课堂、周五手艺大课堂等平台，围绕专业手艺、治理提升，增进了职工步队更新知识、坦荡视野、理清思绪、刷新事情要领，提高了推行岗位职责的能力。他们也被员工形象地称为“明星导师”。
为确保“明星导师”登台授课机制取得实效，该公司要求“明星导师”必需凭证授课专业和自身事情履历，编写切合生产现实、切合教学要求的教案和课件，最终抵达“讲、教、学、练”，即：讲理论、教手艺、学知识、练本事的效果。
