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五阳矿引深“大反思 大讨论”运动 ，接纳“三团结、三增进”方法 ，一直提高职工自主保安意识 ，确保了职工清静教育真正入脑入心。
针对员工素质狼籍不齐的现实 ，该矿将清静教育与薄弱职员的排查帮教相团结 ，通过党员先进“一对一”帮教 ，有用增进“不定心”职员头脑意识转变 ，增进员工致体素质提升；将清静教育与现场实践相团结 ，在充分使用班前班后会 ，强化员工自我清静、自我�；ひ馐逗屠砺壑墩莆盏耐� ，起劲组织开展“三个百分百”“三个全笼罩”答题竞赛、岗位练兵、手艺交锋等运动 ，充分调发动工学知识、钻营业、提素质的起劲性 ，增进各人由“要我清静”向“我要清静 我能清静”的转变；同时将清静教育与6S治理相团结 ，制订员工学习网络妄想 ，并举行跟踪落实 ，使清静教育事情的目的使命看得见、摸得着、好操作、易执行 ，从而起到勉励先进、推动后进的作用 ，有用推动了清静教育事情向纵深生长。
