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? ? 五阳矿牢靠树立“清静第一，绝对第一”? 的头脑，一直强化“科学生长，清静生长”的理念，从设立清静“操作底线”、推行“清静诚信治理”、开展精益化“岗位形貌”三个方面着手，立异清静生产治理模式，强化清静生产治理，全力打造实质清静型矿井。???
? ? 设立清静“操作底线”???
? ? 推行“50个严禁”，举行现场行为管控。该矿将事故教训、清静红线分专业举行梳理、总结，形成简朴化、详细化的条例，细化到各岗位员工的详细行为中，制订出50个严禁的现场行为管控，每位员工现场携带“严禁”卡片，时刻警醒自身要严酷执行“操作底线”，不要触碰禁区、跨越红线，并形成严酷的现场查纠、反查、处�；�。???
? ? 推行档案治理步伐，举行全历程管控。该矿山专业手艺职员从清静情形、规程步伐、劳动组织、工艺工序四个方面，建设清静情形形貌档案，并制订预防、提升步伐，实现种种非正规作业的全历程管控。???
? ? 严酷执行薄弱环节治理步伐，举行超前管控。该矿严酷执行单项工程治理步伐，按级别安排职员现场追随，做到重点羁系，使现场清静羁系更有针对性和高效性，做到早展望、早发明、早剔除。???
? ? 对种种隐患举行分级治理，做到隐患闭合治理。针对台帐纪录或带班纪录的各’类隐患举行筛选，对重大隐患坚持逐日在调理会举行转达，对一样平常性隐患举行“五定”落实存档，针对隐患举行分级治理和收购，并奖励被收购职员。这些行动，大大提高了事情职员排查隐患的起劲性与自动性，并下隐患数目泛起逐月下降态势。???
? ? 推行“清静诚信治理”???
? ? 为进一步弘扬诚信清静文化，培育员工忠实守信的人生价值观和行为办事观，今年该矿在并下一二线队组周全推行“清静诚信治理”。???
? ? 在推行清静诚信治理的历程中，该矿高度重视教育指导的主要作用。推行了“清静诚信百分制”，并先后组织职工开展事故反思会运动、“清静警示月”运动、“�；た蠊ど�，矿长守规尽责”主题实践运动、“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论运动，进一步增强全员清静诚信意识，普遍营造“强化清静基础、推动清静生长”舆论气氛，使职工战胜麻木头脑和幸运心理，时刻以如履薄冰的心态，绷紧头脑弦，从泉源上杜绝违章行为。???
? ? 建设了宁笃志理咨询中心，实时掌握职工心理状态，对清静意识薄弱职员举行心理疏导，有用地解决员工个体保存的心理问题，提高了工人知觉准确性，祛除生产中的不清静行为，为确保企业生产清静筑牢了头脑防地。???
? ? 印发了《清静诚信简报》，通过对各队组清静诚信分值举行宣布、评价，对诚信分值低者举行下岗强训，并评选出“最佳诚信班组”，以此激励员工，充分调动职千诚信自主清静的起劲性，营造了浓重的清静诚信矿井气氛，真正把清静诚信教育指导事情落到实处。???
? ? 通过岗位自律、班组自控、队组自管、专业自治，进一步增进下层队组、班组与小我私家发内功、靠内劲实现诚信自主清静，形成“自主、自动、自觉”的清静工：作长效机制，使职丁将诚信理念外化于行。???
开展精益化“岗位形貌”???
? ? 为进一步明确岗位职责，严酷事情标准，提高公司的执行力和细腻化治理水平，该矿开展精益化“岗位形貌”。???
? ? 该矿建设由专业手艺职员、现场治理职员和现场下人“三团结”的操作规范修订小组，突出针对性、层级性、规范性特点，对岗位形貌手册举行了修订完善，力争“岗位形貌”精益化。同时增添岗位危险源的形貌，完善种种工种的事故案例，让本岗位爆发的事故来警示自己遵章作业。???
? ? 为进一步施展“手指口述”在要害要害岗位的清静确认作用，实现“零失误”、“零事故”、零危险”，在新副井、南丰进风井、南大巷各候车室设立“手指口述”树模岗，让操作职员理清自己的岗位事情流程，提高现场操作准确性，增强职工现场清静隐患排查和反“三违”、反事故的能力，最大限度降低事故爆发，为清静生产筑起第二道防地。? ??
