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为确保清静生产平稳运行，常村矿进一步规范职事情业行为、矿井生产行为和企业清静治理秩序，周全提升行为的标准化、规范化，夯收清静的行为基础 。
该矿将“不定心人”的排查、管控作为长效机制，完善矿、科、队三级排查管控系统 。建设“三违”管控平台，对违章行为实验日挂号落实、周统计剖析、月比照排名机制 。以季度为周期对三违职员举行统计、比照，对未再次爆发违章行为的实验正向激励，有用提高职工的自我管控能力 。各级向导干部必需严酷执行下井带班、“三三制”、“三走到、三必到”、查隐患、反三违等清静治理划定，真正做到深入一线、靠前指挥，坚决杜绝清静事情不作为和违章指挥行为 。该矿还以增强清静手艺”为主题，深化“三个百分之百”动态达标运动和“三个全笼罩”运动，一直提高干部职工的清静素质与手艺 。针对重复、共性违章，一连开展了不规范行为专项整治运动，先后对入井未按划定携带便携式瓦检仪、戴手套扶钻杆、未使用专用启齿销等16类一样平常违章举行重点整治，将未按划定登高作业、机电装备停电不闭锁、在岗位上瞌睡三类违章也列入了严重违章规模 。从三违整治的实质效果来看，三违查纠取得了实质性效果，员工自动清静治理能力获得了一直增强 。（侯文娟）
