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2月1日 ，长治市总工会盛大召开表扬大会 ，我矿综采队荣获长治市“工人先锋号”声誉称呼。这是继该队荣获省“工人先锋号”称呼以来又一次获此殊荣。
漳村矿综采队是一支具有优异古板的步队 ，牢牢围绕起劲打造“行业领先海内一流数字化矿井感知化矿山”目的 ，鼎力大举开展创一流事情、一流效劳、一流业绩、一流团队的建设运动 ，并在运动中一直更新建设理念 ，普遍搭建建设平台 ，形成了独具特色的班组劳动竞赛新模式。
一是坚持以人为本抓清静 ，开展了“六无三有”班组竞赛 ，增进了由队组直接治理到班组自觉自律、自主自治、自动自觉的转变 ，提升了班组的清静生产治理水平 ，使全队清静生产周期突破了6000天 ；二是抓现场 ，起劲实验“质量标准化精品工程” ，包管了质量标准化月月达特级。三是抓立异 ，起劲开展小改小革、手艺立异 ，先后举行了大溜机尾加长齿轨的设计制作、机头加装辅助破碳装置、破碎机大轮护罩的改制等十项手艺刷新 ，有用提高了生产效率。四是抓培训 ，提升职工综合素质 ，制作了“创争”声誉专栏 ，开发了手艺培训实践区 ，建设了采煤、支架、电气三个学习小组 ，立异了“6M”培训系统（M-Method:模式） ，制订出了实验计划和审核标准 ，真正的做到了学习培训“八个有”：即学习有妄想、有目的、有时间、有课本、有条记、有心得、有转达、有审核。通过这一系列培训教育 ，切实提升职工们专业手艺水平 ，使职工综合素质大幅提升。五是抓民主治理 ，普遍征集职工合理化建议 ，征集有利于清静生产的意见和建议 ，变被动事情为自动事情 ，有力的增进了本队清静生产的稳步运行。近年来共接纳有较大价值的合理化建议100多条 ，内容涉及清静生产、人为分派、学习教育、谋划治理等方面。六是抓主题 ，起劲开展了“定心家庭保平安”和“惊险一刻故事会”等运动 ，建设响应“职工家庭”档案 ，从“定心”“不定心”和“一样平常”三个层面上举行划分 ，实现了向“定心员工”“优异员工”行列转换。
各项事情的顺遂开展 ，使漳村矿综采队始终坚持在全煤行业领先水平 ，作为矿山基石 ，真正起到了工人先锋的作用。以后 ，该队将继续承继起劲进取、勇于立异的时代精神 ，更好地推进“工人先锋号”运动的深入开展。（阿宝）
